FKL d.o.o. logo

Programer

FKL d.o.o.

Temerin, Železnička 1g

14.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Razvoj, testiranje i implementacija softverskih rešenja.
  • Održavanje sistema i rešavanje tehničkih problema.
  • Priprema izveštaja i dokumentacije
  • Rad na poboljšanju kvaliteta sistema
  • Praćenje novih tehnologija, alata i trendova 

Uslovi:

  • Minimum VI stepen stručne spreme – oblast informacione tehnologije
  • Poznavanje PHP, JavaScript i Python programskih jezika
  • Poznavanje HTML-a i CSS-a
  • Rad sa relacionim bazama podataka
  • Logičko-analitičko razmišljanje
  • Sposobnost rešavanja problema 
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Odlične komunikacijske veštine i veštine rada u timu
  • Želja za stalnim usavršavanjem
  • Posedovanje radnog iskustva je poželjno, ali nije neophodno 

Nudimo: 

  • Rad u dinamičnom radnom okruženju
  • Obezbeđene troškove prevoza i ishrana
  • Prepoznavanje ličnih i stručnih kvaliteta novozaposlenih
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja

Sve dodatne informacije se mogu dobiti na telefon koji je dole naveden kao i {application_phone_dark_X} radnim danom od 08 do 16 časova.

    FKL d.o.o. Temerin

    FKL d.o.o. Temerin je jedan od vodećih evropsih proizvodjača ležajeva i ležajnih jedinica vrhunskog kvaliteta za poljoprivrednu mehanizaciju. Kvalitet proizvoda FKL-a je prepoznat širom sveta i fabrika ima preko 200 OEM referenci i veoma razvijenu distributersku mrežu. Sa jakim fokusom na poljoprivrednu industriju, FKL razvija i proizvodi širok spektar rešenja za poljoprivredne mašine. Šezdeset godina iskustva u proizvodnji, pouzdana tehnologija i visok nivo znanja zaposlenih, omogućuju…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.