Proizvodni radnik u obradi metala

FKL d.o.o.

Temerin, Železnička 1g

06.06.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Podešavanje mašina za obradu metala
  • Vođenje proizvodne dokumentacije
  • Kontrola kvaliteta proizvoda

Benefiti

  • Mentorstvo u prvih 6 meseci
  • Moguće profesionalno usavršavanje i napredovanje
  • Obezbeđena ishrana

FKL d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Temerinu, traži odgovorne i posvećene osobe za poziciju proizvodnog radnika u obradi metala. Ako želite da se pridružite timu koji vrednuje kvalitet i preciznost, ovo je prava prilika za vas.

OPIS POSLA: 

  • Podešavanje i rad na mašinama za obradu metala
  • Popunjavanje proizvodne i prateće dokumentacije
  • Kontrola kvaliteta proizvoda
  • Održavanje urednosti radnog mesta
  • Briga o bezbednosti i zdravlju na radu

USLOVI:

  • Poželjno završen III ili IV stepen tehničke struke
  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Orijentisanost na rad u timu
  • Iskustvo u proizvodnom sektoru biće smatrano za prednost

DODATNE INFORMACIJE:

  • Dinamično radno okruženje
  • Mentorstvo u prvih 6 meseci
  • Moguće profesionalno usavršavanje i napredovanje
  • Obezbeđeni troškovi prevoza, u skladu sa Zakonom
  • Obezbeđena ishrana

Ukoliko ste zainteresovani za rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju, pozivamo Vas da se pridružite našem timu. 

    FKL d.o.o. Temerin

    FKL d.o.o. Temerin je jedan od vodećih evropsih proizvodjača ležajeva i ležajnih jedinica vrhunskog kvaliteta za poljoprivrednu mehanizaciju. Kvalitet proizvoda FKL-a je prepoznat širom sveta i fabrika ima preko 200 OEM referenci i veoma razvijenu distributersku mrežu. Sa jakim fokusom na poljoprivrednu industriju, FKL razvija i proizvodi širok spektar rešenja za poljoprivredne mašine. Šezdeset godina iskustva u proizvodnji, pouzdana tehnologija i visok nivo znanja zaposlenih, omogućuju…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.