Zelix Enterijeri logo

Projekt menadžer

Zelix Enterijeri

Beograd, Sretena Vukosavljevića 1M

21.07.2026.

  • neto 120.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

OGLAS ZA POSAO: PROJEKT MENADŽER

Zelix enterijeri d.o.o. | Beograd | Stalni radni odnos

Zbog povećanja obima posla, Zelix enterijeri d.o.o., firma koja se bavi izradom nameštaja po meri, traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju Projekt menadžer.

Opis posla:

  • Vođenje i koordinacija projekata od prijema porudžbine do završetka montaže.
  • Komunikacija sa klijentima, dobavljačima i internim timovima
  • Planiranje rokova i praćenje realizacije projekata.
  • Izrada i praćenje radnih naloga i projektne dokumentacije.
  • Koordinacija proizvodnje, nabavke i montaže.
  • Praćenje kvaliteta realizacije i rešavanje operativnih izazova.
  • Izveštavanje o statusu projekata.

Poželjne kvalifikacije:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima je prednost.
  • Odlično razvijene organizacione i komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada na više projekata istovremeno.
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office).
  • Odgovornost, samostalnost i proaktivan pristup radu.
  • Poželjno iskustvo u oblasti proizvodnje nameštaja ili građevine, ali nije uslov.

Nudimo:

  • Plata od 120.000 – 150.000 dinara.
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja.
  • Dinamično i prijatno radno okruženje.
  • Podršku tima i uvođenje u posao.
  • Vikend neradan.

Lokacija: Sretena Vukosavljevića 1m, 11050 Beograd – Zvezdara

Pre prijave, molimo vas da proverite da li vam lokacija rada odgovara i da li ste u mogućnosti da organizujete svakodnevni dolazak na posao.

Prijave slati elektronskim putem ili se javiti na kontakt telefon u dnu oglasa.

    Zelix Enterijeri

    Firma Zeling je na trzistu vise od 20 godina, i uspesno se bavi farbanjem i povrsinkom obradom namestaja.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.