Projektant elektroenergetskih instalacija

HV Engineering Consultancy d.o.o.

Beograd

17.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Projektovanje energetskih objekata
  • Izrada projektno tehničke dokumentacije

Neophodno

  • Završene studije elektrotehnike smer energetika
  • Minimum tri godine projektantskog iskustva
  • Poznavanje AutoCAD

Benefiti

  • Rad na međunarodnim projektima
  • Mogućnost stručnog usavršavanja
  • Rad u dinamičnom stručnom timu

Tražimo pojačanje!

Kompaniji https://hvecgroup.com/ koja se bavi projektovanjem energetskih objekata potrebni su inženjeri elektrotehnike – oblast energetika, za poslove projektovanja i izrade projektno-tehničke dokumentacije za projekte u zemlji i inostranstvu.

Poželjno je iskustvo u projektovanju jednog ili više sledećih objekata i sistema:

- priključno-razvodnih postrojenja,
- trafostanica svih naponskih nivoa,
- energetskih objekata,
- rudarskih objekata,
- linijske infrastrukture,
- srednjenaponskih i visokonaponskih kablovskih vodova,
- elektroenergetskih postrojenja i pratećih sistema.

Uslovi:

- završene studije iz oblasti elektrotehnike – smer energetika (ETF, Elektronski fakultet, FTN, visoka škola strukovnih studija ili srodne obrazovne ustanove),
- minimum 3 godine iskustva na poslovima projektovanja,
- obavezno poznavanje rada u AutoCAD-u i MS Office paketu,
- poznavanje engleskog jezika na srednjem ili višem početnom nivou,
- samostalnost i odgovornost u radu,

Nudimo:

- rad na značajnim energetskim i infrastrukturnim projektima u zemlji i inostranstvu,
- mogućnost stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja,
- rad u stručnom i dinamičnom timu,
- mogućnost dugoročne saradnje.

Zainteresovani kandidati mogu poslati CV.

HV Engineering Consultancy d.o.o.

Srbija, Beograd, MAKENZIJEVA 37

PIB: 115656535

Matični broj: 22189140

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.