Konkurs je istekao.

Projektant enterijera i nameštaja

BPL & Trading Industry d.o.o.

Novi Sad

27.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Obrazovanje:

  • Radno iskustvo na poslovima projektovanja i razrade nameštaja.
  • Visoka ili viša stručna sprema: arhitektonski fakultet, šumarski fakultet, fakultet primenjenih umetnosti, fakultet za dizajn ili bilo koji profil koji poseduje tražena znanja, a koja su stečena tokom prakse.

Odgovornosti:

  • Rad sa klijentima
  • Predlozi i izrada projekata enterijera i nameštaja 
  • Izrada ponude
  • Izrada tehničko-tehnološke dokumentacije (sačinjavanje radnih naloga, krojnih lista i trebovanja materijala)
  • Praćenje proizvoda kroz proizvodnju sve do okončanja procesa njihove izrade
  • Komunikacija sa dobavljačima, transporterima i montažerima
  • Organizacija isporuka i montaža kod klijenata
  • Saradnja i koordinacija sa ostalim sektorima u kompaniji

Uslovi za radno mesto:

  • Poznavanje programa AutoCAD, Sketchup, 
  • Poželjno poznavanje programa V-Ray, 3D Studio MAX, Photoshop
  • Poznavanje rada na računaru (Windows, MS Office)
  • Iskustvo u struci
  • Analitičnost, sistematičnost, organizovanost i preciznost u radu
  • Sposobnost odgovornog individualnog rada, kao i efikasnog rada u timu
  • Sposobnost rešavanja problema i pružanja rešenja u kratkim vremenskim rokovim
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Komunikativnost i rad sa klijentima
  • Vozačka dozvola B kategorije


Radno iskustvo:

Najmanje 2 godine rada na projektovanju i tehničkoj pripremi proizvoda iz oblasti nameštaja i enterijera.


Nudimo Vam:

  • Kreativnu i prijatnu radnu atmosferu
  • Rad na luksuznim, zanimljivim i inovativnim projektima
  • Mogućnost napredovanja i ispoljavanja kreativnih sposobnosti
  • Plata adekvatna Vašem obrazovanju, učinku i zalaganju

    BPL & Trading Industry

    Hajduk Veljkova 11, Novi Sad, Srbija

    PIB: 107476335

    Matični broj: 20810491

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.