Arhitektonsko građevinski institut d.о.о. logo

Projektant građevinskih konstrukcija

Arhitektonsko građevinski institut d.о.о.

Novi Sad | Hibrid

02.07.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KANDIDAT MORA DA ZADOVOLJI SLEDEĆE USLOVE:

  • Visoka stručna sprema – građevinski fakultet, smer za konstrukcije
  • Poželjno posedovanje licence Inženjerske komore Republike Srbije
  • Znanje rada na računaru (MS Office, AutoCAD, Tower i ostali odgovarajući softverski paketi po struci)
  • Posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije (aktivan vozač)

POTREBNE KOMPETENCIJE:

  • Minimum 3 godine radnog iskustva na poslovima projektovanja
  • Otvorena komunikacija, odgovornost, posvećenost poslu, sklonost ka timskom radu
  • Fleksibilnost da se prilagodite promenljivim zahtevima projekata i spremnost za terenski rad po potrebi
  • Kreativni pristup rešavanju problema i sposobnost da donosite inovativne ideje i rešenja
  • Sposobnost za efikasno planiranje i upravljanje vremenom kako biste isporučili projekte u okviru rokova

NUDIMO VAM:

  • Učešće na konkretnim i izazovnim projektima
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije
  • Podršku iskusnog tima i rad u profesionalnom okruženju
  • Stabilan i dugoročan poslovni angažman

Svi zainteresovani mogu poslati svoju biografiju (CV) putem sajta Poslovi Infostud.

    "Arhitektonsko građevinski institut" d.о.о.

    AG Institut je preduzeće za projektovanje, izvođenje, inženjering i konsalting, koje u svom sastavu ima i sertifikovanu laboratoriju za ispitivanje građevinskih materijala . Primarni fokus kompanije su infrastrukturni i industrijski objekti. Ovo je mlada, dinamična kompanije koja je okupila inženjere svih struka (građevinske, arhitekte, mašinske, elektro, geodete i tehnologe) oko zajedničke ideje: DOSTOJANSTVO POJEDINCA, VRHUNSKA USLUGA, VRHUNSKI REZULTATI. Posedujemo veliko znanje i iskustva u…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.