Konkurs je istekao.
Bmi Life Space d.o.o. logo

Projektant osvetljenja

Bmi Life Space d.o.o.

Beograd | Hibrid

23.07.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Razvijanje i dizajniranje inovativnih rešenja za osvetljenje u skladu sa zahtevima klijenata.
  • Saradnja sa arhitektama i inženjerima kako bi se osigurala usklađenost projekata sa tehničkim specifikacijama i standardima.
  • Izrada tehničke dokumentacije i planova za instalaciju osvetljenja.
  • Upravljanje projektima osvetljenja od koncepta do realizacije.
  • Praćenje najnovijih trendova i tehnologija u oblasti osvetljenja kako bi se obezbedila konkurentnost i inovativnost rešenja.
  • Komunikacija sa dobavljačima i klijentima radi osiguravanja kvaliteta i pravovremenog isporučivanja projekata.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u projektovanju osvetljenja, poželjno u komercijalnim ili industrijskim projektima.
  • Odlično poznavanje relevantnih standarda i propisa u oblasti osvetljenja.
  • Veštine rada u softverima za projektovanje kao što su AutoCAD, Reluc, DIALux ili slični alati.
  • Spremnost za kontinuirano učenje i usavršavanje.
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama.
  • Fleksibilno radno vreme sa mogućnošću rada od kuće.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Rad u dinamičnom i kreativnom timu.
  • Prijateljska radna atmosfera sa fokusom na timski rad.
  • Privatno zdravstveno osiguranje.
  • Redovne obuke i seminari za unapređenje veština.

    Bmi Life Space d.o.o.

    Prvomajska 68, Beograd, Srbija

    PIB: 110145733

    Matični broj: 21306002

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.