Arhitektonsko građevinski institut d.о.о. logo

Projektant saobraćaja i saobraćajne signalizacije

Arhitektonsko građevinski institut d.о.о.

Novi Sad | Hibrid

11.07.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kandidat mora da zadovolji sledeće uslove: 

  • Visoka stručna sprema – saobraćajno inženjerstvo
  • Poželjno posedovanje licence Inženjerske Komore Republike Srbije 
  • Znanje rada na računaru (MS Office, AutoCAD, Tower i ostali odgovarajući softverski paketi po struci)
  • Posedovanje vozačke dozvole „B“ kategorije (aktivan vozač)

Potrebne kompetencije:

  • Minimum 3 godina radnog iskustva na poslovima projektovanja
  • Otvorena komunikacija, odgovornost, posvećenost poslu, sklonost ka timskom radu
  • Fleksibilnost
  • Proaktivnost
  • Razvijene organizacione veštine
  • Spremnost za rad na terenu po potrebi

Nudimo vam:

  • Rad na izazovnim državnim projektima, najvećim u ovoj oblasti u zemlji kao i na inostranom tržištu
  • Saradnja i komunikacija sa najpoznatijim stručnjacima u ovoj oblasti u zemlji i inostranstvu
  • Dinamično i podsticajno radno okruženje
  • Stalni radni odnos
  • Stimulativna primanja
  • Usavršavanje
  • Mogućnost napredovanja

Svi zainteresovani mogu poslati svoju biografiju (CV) elektronskim putem.

Napomena: Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor. 

    "Arhitektonsko građevinski institut" d.о.о.

    AG Institut je preduzeće za projektovanje, izvođenje, inženjering i konsalting, koje u svom sastavu ima i sertifikovanu laboratoriju za ispitivanje građevinskih materijala . Primarni fokus kompanije su infrastrukturni i industrijski objekti. Ovo je mlada, dinamična kompanije koja je okupila inženjere svih struka (građevinske, arhitekte, mašinske, elektro, geodete i tehnologe) oko zajedničke ideje: DOSTOJANSTVO POJEDINCA, VRHUNSKA USLUGA, VRHUNSKI REZULTATI. Posedujemo veliko znanje i iskustva u…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.