Workforce Human Resources d.o.o. logo

Promoter brenda

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

13.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Za potrebe našeg klijenta, građevinsku kompaniju koja uvodi nove sadržaje u sklopu lokacije i razvija potpuno novi vidikovac, tražimo odgovornog i motivisanog kandidata koji će biti deo svakodnevnog doživljaja posetilaca:

PROMOTER BRENDA

Tražimo komunikativnu i proaktivnu osobu koja će biti predstavnik brenda na terenu. U ovoj ulozi promoter brenda bi bio u svakodnevnom kontaktu sa posetiocima, predstavljao projekat i doprinosio stvaranju pozitivnog iskustva kroz neposrednu komunikaciju.

Ključne odgovornosti:

  • Predstavljanje projekta i davanje osnovnih informacija posetiocima;
  • Upućivanje zainteresovanih posetilaca prodajnom timu;
  • Pružanje podrške i kreiranje prijatnog iskustva tokom posete.

Kvalifikacije i uslovi:

  • Izražene komunikacione veštine;
  • Proaktivan pristup radu i zadacima;
  • Prethodno iskustvo nije neophodno.

Šta nudimo:

  • Fleksibilne smene;
  • Stabilnu zaradu uz mogućnost ostvarivanja bonusa od nekoliko stotina evra mesečno;
  • Obuku i podršku od prvog dana;
  • Razvoj komunikacionih veština kroz svakodnevni rad sa posetiocima;
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu.

Ukoliko voliš rad sa ljudima, uživaš u dinamičnom okruženju i želiš da budeš deo tima koji predstavlja jednu od najprepoznatljivijih destinacija u gradu, prijavi se i upoznaj nas.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.