Promoter - unapređivač prodaje

Yuco Hemija d.o.o.

Niš | Terenski rad

03.07.2026.

  • honorarno
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

YUCO-HEMIJA DOO je domaća kompanija osnovana 1989. godine.

Tri decenije iskustva, znanja i inovacija dovele su nas do liderske pozicije na tržištu kozmetike u Srbiji. Pored kozmetičkih proizvoda (među kojima se posebno izdvaja naš brend MULTIACTIV), uspešno proizvodimo i deterdžente, tečna đubriva za cveće i sredstva za održavanje higijene u domaćinstvima i industriji.

Širimo svoj promotivno-prodajni tim i tražimo motivisane i komunikativne osobe za rad na promociji brenda u prodajnim objektima.

Tvoje odgovornosti:

  • Predstavljanje kozmetičkih proizvoda MULTIACTIV.
  • Aktivna komunikacija sa potrošačima i pružanje osnovnih informacija o proizvodima.
  • Prezentacija aktuelnih ponuda i noviteta.
  • Povećanje vidljivosti brenda na prodajnom mestu.
  • Praćenje lagera, asortimana, pozicija, rokova upotrebe, obeleženosti akcija i cena.
  • Saradnja sa prodajnim osobljem u objektima.
  • Podnošenje izveštaja o sprovedenim aktivnostima. 

Tražimo kandidata koji:

  • Ima iskustvo na poslovima promocija i merchandisinga.
  • Zna da komunicira i gradi poverenje.
  • Odgovorno se ponaša i proaktivno razmišlja. 
  • Dostupan je za rad u više termina (po dogovoru).

Nudimo ti:

  • Okruženje gde se tvoj trud vidi i vrednuje.
  • Fleksibilne termine angažovanja.
  • Korektan odnos, tim koji funkcioniše i menadžere koji te čuju.
  • Rad sa poznatim kozmetičkim brendom i razvoj iskustva u marketingu i prodaji. 

Ako voliš komunikaciju, kozmetiku i rad sa ljudima – ovo je prava prilika za tebe!

Prijavi se slanjem biografije elektronskim putem.

Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Yuco Hemija d.o.o.

    Preduzeće YUCO-HEMIJA DOO je osnovano 1989. godine i bavi se proizvodnjom kozmetičkih proizvoda, deterdzenata, proizvoda kućne hemije i tečnih đubriva za cveće.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.