Konkurs je istekao.
ZF Serbia d.o.o. logo

Q-Planung Inhouse eAchse / eMotor

ZF Serbia d.o.o.

Pančevo, 7 Nova 7

21.04.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Q-Planung Inhouse eAchse / eMotor

Tasks::

  • Independent planning and coordination of quality planning activities
  • Responsible for the creation of the control plan
  • Create, initiate, implement, and monitor quality action plans
  • Moderation of manufacturability analyzes and participants in FMEAs, DFMAs and other QM tools
  • Coordination of special measurements and capability examinations

Profile:

  • Successfully completed studies in mechanical engineering, electrical engineering or industrial engineering
  • Several years of professional experience indispensable
  • English skills (spoken and written) required, good MS Office skills
  • Self-employment, ability to work in a team, Conflicting ability, motivation and safe conduct
  • Willingness to travel abroad

    ZF Serbia d.o.o.

    Priča ZF kompanije počinje u prvoj deceniji 20-og veka, inspirisana snom o letenju. Izgradnja prvog cepelina i osnivanje Zeppelin fondacije predstavljaju početak daljeg tehnološkog razvoja i revolucije u tehnologiji prenosa. Nastavljajući put tehnološkog razvoja, kompanija ZF je zvanično osnovana 1915. godine u nemačkom gradu Fridrihshafenu kao fabrika zupčanika, usmeravajući se na, u to vreme, novo tržište automobila. Superiornost tehnologije i usmerenost na inovacije vode proširenju…

    Beneficije

    Rad od kuće
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Organizovan prevoz
    Obezbeđen parking
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Obezbeđena oprema za rad
    Program mentorstva
    Rad na daljinu
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.