Računovođa/Knjigovođa

Knjigovodstvena agencija Vojinović

Šabac, Gospodar Jevremova 25/2

08.09.2026.

  • neto 80.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Knjigovodstvena agencija Vojinović iz Šapca traži odgovornu i preciznu osobu za poziciju Računovođa/Knjigovođa. Ako imate iskustvo u vođenju poslovnih knjiga i želite da radite u stabilnoj i profesionalnoj sredini, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše agencije.

Odgovornosti:

  • Vođenje poslovnih knjiga u skladu sa važećim zakonima i propisima Republike Srbije
  • Praćenje i usklađivanje poslovnih transakcija

Kvalifikacije:

  • Diploma srednje stručne spreme ili više, po mogućstvu ekonomske ili računovodstvene struke
  • Iskustvo u radu na poslovima računovodstva i knjigovodstva minimum 2 godine
  • Poznavanje poreskih propisa i zakonskih regulativa Republike Srbije
  • Rad na računarskom programu BIZNISOFT
  • Rad na portalima Eporezi, Croso, Euprava, LPA, Efakture
  • Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
  • Organizacione sposobnosti i odgovornost

Šta nudimo:

  • Stabilan rad u renomiranoj knjigovodstvenoj agenciji sa dugogodišnjom tradicijom u Šapcu
  • Redovna mesečna plata u skladu sa zakonskim propisima i tržišnim uslovima
  • Radno vreme od ponedeljka do petka, sa fleksibilnim početkom radnog dana
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja unutar firme
  • Prijava na puno radno vreme i svi zakonski benefiti iz radnog odnosa
  • Prijatno radno okruženje i podrška kolega

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu Knjigovodstvene agencije Vojinović, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite sigurnu i stabilnu karijeru u oblasti računovodstva.

    Knjigovodstvena agencija Vojinović

    Srbija, Šabac, Gospodar Jevremova 25/2

    PIB: 107068034

    Matični broj: 62475218

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.