Konkurs je istekao.
Backoffice MSG d.o.o. logo

Računovođa

Backoffice MSG d.o.o.

Beograd

29.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Backoffice MSG d.o.o. Beograd bavi se računovodstvenim, knjigovodstvenim poslovima i poreskim savetovanjem. Kao i deo M SAN Grupe, najveće regionalne firme iz industrije računarske opreme i potrošačke elektronike, pruža usluge za sve članice grupacije u Srbiji - KimTec d.o.o., KimTec Servis d.o.o., KING ICT d.o.o. i EKUPI d.o.o.

Računovođa

(radno mesto u Beogradu)

Opis posla:

  • knjiženje ulaznih domaćih i deviznih računa; formalna, računska i PDV kontrola
  • unos i kontrola knjiga poreske evidencije (KUF)
  • priprema i kontrola ulaznog PDV na mesečnom nivou
  • evidencija i praćenje robe u carinskom i osnovnom skladištu po vrsti, količini i vrednosti
  • periodično usklađivanje sa poslovnim partnerima
  • knjiženje deviznih izvoda
  • usklađivanje sa glavnom knjigom analitike kupaca i dobavljača
  • knjiženje  putnih naloga i ostalih dokumenata u glavnu knjigu
  • praćenje lokalnih zakona i propisa vezanih za računovodstvo i poreze 

Neophodni uslovi:

  • minimum 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • obrazovni profil ekonomskog usmerenja (VŠS,VSS)
  • poznavanje finansijskog i robnog materijalnog knjigovodstva, poreskih propisa i kontnog okvira je prednost
  • odlično poznvanje MS Office paketa
  • tačnost, preciznost i samostalnost u radu
  • visoko razvijene analitičke i numeričke sposobnosti
  • komunikativnost i sklonost ka timskom radu 

Nudimo vam:

  • stabilan, zanimljiv i dinamičan posao
  • motivacione beneficije u skladu sa rezultatima
  • mogućnost stalnog stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja

Ako ti se sve navedeno čini zanimljivim, prijavi se i POSTANI DEO NAŠEG TIMA! :)

    Backoffice MSG d.o.o.

    Viline vode bb, Beograd, Srbija

    PIB: 104610226

    Matični broj: 20163305

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.