Radnica/Radnik za pripremu porudžbina

Moja pijaca d.o.o.

Beograd, Grge Andrijanovića 3 br. 14g

15.09.2026.

  • neto 70.000 - 95.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Moja pijaca d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži odgovornu i posvećenu osobu za poziciju radnica/radnik za pripremu porudžbina. Ako ste organizovani, pažljivi i volite rad u dinamičnom okruženju, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Priprema i pakovanje porudžbina prema specifikacijama kupaca
  • Provera kvaliteta i svežine proizvoda pre slanja
  • Održavanje higijene radnog mesta i poštovanje sanitarnih standarda
  • Rad u skladu sa internim procedurama i uputstvima
  • Efikasna koordinacija sa timom i blagovremeno izvršavanje zadataka
  • Prijavljivanje eventualnih nepravilnosti nadležnim osobama

Kvalifikacije:

  • Poželjno osnovno ili srednje obrazovanje
  • Iskustvo u radu na sličnim poslovima predstavlja prednost
  • Spremnost na timski rad i dinamično radno okruženje
  • Pažljivost i preciznost u pripremi porudžbina
  • Odgovornost i pouzdanost
  • Fizička spremnost za obavljanje poslova koji zahtevaju stajanje i nošenje tereta

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa važećim zakonima i internim pravilima kompanije
  • Mogućnost rada u prijatnom i podržavajućem kolektivu
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih, sa mogućnošću fleksibilnosti
  • Prava i beneficije u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije
  • Obezbeđena obuka i usavršavanje za efikasno obavljanje poslova

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Moja pijaca d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju.

    Moja Pijaca d.o.o.

    Grge Andrijanovica ulica 3, 14b, Beograd, Srbija

    PIB: 109482965

    Matični broj: 21191264

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.