essitec d.o.o. logo

Radnik/-ca na održavanju higijene i čistoće

essitec d.o.o.

Beograd

30.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja poslovanja tražimo odgovornu, vrednu i urednu osobu za poziciju Osobe na održavanju higijene poslovnog prostora u Beogradu.

Ako ste pedantni, pouzdani i volite uredno i čisto radno okruženje, ovo može biti prava prilika za vas.

Opis posla:

  • Održavanje čistoće i higijene kancelarijskog prostora
  • Čišćenje radnih prostorija i hodnika 
  • Briga o urednosti kuhinje
  • Brisanje prašine, usisavanje i dezinfekcija površina
  • Održavanje prijatnog i urednog ambijenta za zaposlene

Uslovi:

  • Odgovornost, urednost i pedantnost u radu
  • Poželjno prethodno iskustvo, ali nije uslov
  • Spremnost na samostalan i timski rad
  • Poštovanje radne discipline i dogovorenih obaveza

Radno vreme i raspored:

  • Zaključenje ugovora o radu uz obaveznu prijavu na socijalno osiguranje u skladu sa Zakonom
  • Radno vreme: 8 sati dnevno
  • Vikendi slobodni

Nudimo:

  • Stabilan i siguran posao u prijatnom radnom okruženju
  • Redovna i sigurna primanja
  • Dugoročna saradnja za kandidata koji pokaže ozbiljnost i odgovornost

Ako ste zainteresovani i želite da postanete deo našeg tima, pošaljite vašu prijavu ili kontakt telefon. Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži izbor.

    essitec doo

    Why essitec? essitec full-time specialized engineers with advanced engineering degrees are dispositional for full service in a variety of industries including aerospace, space & defense, metro & rail, automotive & heavy equipment, energy & utilities, appliance manufacturing, consumer packaged goods (CPG), electronics, batteries & semiconductors. From Idea To The Full Product In need of a team of specialized engineers? We provide you with a wide range of services that will…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.