Radnik kontrole

Farmalogist d.o.o.

Beograd

11.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

U cilju daljeg obezbeđenja kontinuiranog i dugoročnog rasta i razvoja kompanije i njenih zaposlenih, raspisujemo konkurs za radno mesto:

RADNIK KONTROLE

BEOGRAD

Opis posla:

  • Zaštita imovine i kontrola radnih procesa;
  • Temperaturni monitoring skladišta;
  • Alarm i video monitoring;
  • Kontrola ulaska lica i vozila;
  • Praćenje ispravnosti tehničkih sistema na svim lokacijama;
  • Praćenje rad zaposlenih i poštovanja kompanijskih pravila na svim lokacijama;
  • Izveštavanje na dnevnom nivou;
  • Profesionalno intervenisanje i pravovremeno izveštavanje u slučaju vanrednog događaja.

Uslovi:

  • SSS;
  • radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
  • poznavanje rada na računaru – osnovni nivo.

Nudimo:

  • Redovnu zaradu u skladu sa zakonom;
  • Bonusi na osnovnu zaradu;
  • Obezbeđena ishrana na lokaciji rada.

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa, zainteresovani ste za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam dobre uslove za rad, stručnu obuku i mogućnost da u potpunosti iskažete svoje profesionalne sposobnosti.

Molimo Vas da CV pošaljete elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Farmalogist DOO Beograd

    Farmalogist  DOO Beograd je kompanija sa više od dve decenije uspešne tradicije i jedna od vodećih veledrogerija sa kompletnim asortimanom na tržištu Republike Srbije. Farmalogist pruža integrisane usluge koje obuhvataju uvoz, registraciju, marketing i stručnu promociju, kao i prodaju i distribuciju farmaceutskih proizvoda do krajnjih korisnika širom Srbije. Kompanija posluje kroz poslovni centar u Beogradu i prodajne centre u Novom Sadu, Kraljevu i Nišu, raspolaže sa više od 25.000…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.