Gradliner GmbH & Co. KG logo

Radnik na čišćenju autobusa (Nemačka)

Gradliner GmbH & Co. KG

Nemačka

19.09.2026.

  • bruto 2.400 EUR (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • online intervju za posao

O kompaniji:

Gradliner GmbH & Co. KG je vodeća autobuska kompanija koja pruža sigurne i pouzdane usluge prevoza. Čišćenje vozila obavlja naša interna služba, za koju trenutno tražimo pouzdane radnike.

Opis posla:

  • Čišćenje unutrašnjosti autobusa: sedišta, podovi, prozori, police za prtljag i vozačev prostor
  • Spoljašnje pranje vozila, uključujući rad na perionici i ručno čišćenje karoserije
  • Pražnjenje korpi za otpad, dopuna potrošnog materijala i provera opreme u vozilu
  • Prijavljivanje uočenih oštećenja i kvarova radionici
  • Rad po dnevnom rasporedu kako bi autobusi bili spremni na vreme za polazak
  • Održavanje opreme za čišćenje i radnog prostora u urednom stanju
  • Premeštanje autobusa unutar depoa (ukoliko posedujete vozačku dozvolu C kategorije)

Iskustvo i uslovi:

  • Spremnost za rad u smenama, uključujući noćni rad i vikende — obavezno
  • Prethodno iskustvo na poslovima čišćenja je prednost
  • Vozačka dozvola C kategorije je poželjna, ali nije uslov
  • Pouzdanost, tačnost i pažnja prema detaljima
  • Sposobnost za samostalan rad kao i rad u timu
  • Poželjno osnovno znanje engleskog ili nemačkog jezika

Nudimo:

  • Platu od 2.411 € bruto mesečno za 40 sati nedeljno
  • Plaćene prekovremene sate i dodatke za noćni rad
  • Obezbeđen smeštaj po povoljnoj ceni
  • Administrativnu podršku u vezi sa dokumentacijom, vizama i radnim dozvolama
  • Pomoć pri prilagođavanju i administrativnim obavezama nakon dolaska u Nemačku
  • Obuku u okviru radnog mesta
  • Radno okruženje u kojem se komunikacija odvija na srpskom, bosanskom ili hrvatskom jeziku

    Gradliner GmbH & Co. KG

    Nemačka, Inostranstvo, Chromstraße 15

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.