Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo) logo

Radnik na odeljenju bistroa

Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo)

Beograd

31.10.2026.

  • neto 74.300 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Veropoulos je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon više od 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda, kao i na 1 lokaciji u Novom Sadu.

Zbog neprestanog širenja i povećanja obima posla, kompanija Veropoulos neprestano traga za novim i ambicioznim ljudima na poziciji:

Radnik na odeljenju bistroa

Lokacija rada: Beograd

Opis posla:

  • Pomoć u koordinaciji rada kuhinje (odeljenje gotovih jela)
  • Priprema i rad na unapređivanju kompletne ponude hrane i pića u bistrou
  • Briga o zadovoljstvu potrošača
  • Naplata robe na fiskalnim kasama
  • Odgovornost prema pravilnom korišćenju i čuvanju namirnica, kao i briga o rokovima istih
  • Održavanje higijene radnog mesta

Uslovi i kvalifikacije:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Minimum SSS
  • Ljubaznost
  • Odgovornost

Obezbeđujemo po zakonu:

Redovnu zaradu u iznosu od 74.300 dinara

    Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

    Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.