Radnik na održavanje mašina

Lavazza d.o.o.

Ruma, Industrijska br.153

23.06.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lavazza d.o.o., renomirana kompanija, traži odgovornu i posvećenu osobu za poziciju Radnika na održavanju mašina. Ako želite da radite u stabilnom okruženju gde se ceni stručnost i timski rad, pridružite se našem timu i doprinesite efikasnom radu proizvodnih procesa.

Odgovornosti:

  • Redovno održavanje i servisiranje mašina u proizvodnom pogonu
  • Otkrivanje i otklanjanje kvarova na mašinama
  • Praćenje ispravnosti rada opreme i prijavljivanje eventualnih problema
  • Saradnja sa tehničkim timom i nadzorom radi unapređenja procesa održavanja
  • Vođenje evidencije o izvršenim radovima i korišćenim rezervnim delovima
  • Poštovanje sigurnosnih procedura i standarda u radu

Kvalifikacije:

  • Osnovno ili srednje tehničko obrazovanje, poželjno u oblasti mašinstva ili elektrotehnike
  • Iskustvo u održavanju i popravci industrijskih mašina predstavlja prednost
  • Razumevanje tehničkih crteža i uputstava za rad
  • Sposobnost samostalnog rešavanja problema i brzog reagovanja na kvarove
  • Spremnost na rad u smenama i po potrebi van standardnog radnog vremena

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa važećim propisima i kolektivnim ugovorom
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i dodatnih obuka
  • Rad u stimulativnom i sigurnom radnom okruženju u Rumi
  • Prava i beneficije prema Zakonu o radu Republike Srbije
  • Radno vreme po dogovoru, uz poštovanje radnog zakonodavstva

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u kompaniji Lavazza d.o.o. i doprinesete održavanju mašina na visokom nivou, pozivamo vas da se prijavite. Rad u dinamičnom okruženju sa mogućnostima za profesionalni razvoj čeka na vas. Radujemo se vašoj prijavi i budućoj saradnji.


    Lavazza d.o.o.

    Jovana Hranilovica 27, Novi Sad, Srbija

    PIB: 101691231

    Matični broj: 08289263

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.