Radnik na održavanju

Dobra zemlja Fruit d.o.o.

Mionica

29.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dobra zemlja Fruit d.o.o. je renomirana kompanija u prehrambenoj industriji. Sa sedištem u Mionici, tražimo posvećenog i motivisanog radnika na održavanju koji će se pridružiti našem timu. Ako ste spremni da doprinesete efikasnom radu naših objekata i obezbedite optimalne uslove za naše zaposlene, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Redovno održavanje i popravka opreme i mašina u skladu sa standardima kompanije.
  • Dijagnostikovanje i rešavanje tehničkih problema na licu mesta.
  • Sprovođenje preventivnih mera kako bi se smanjila mogućnost kvarova.
  • Saradnja sa timom za tehničku podršku kako bi se osigurala efikasnost i bezbednost rada.
  • Vođenje evidencije o izvršenim radovima i korišćenim materijalima.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u održavanju industrijskih objekata ili sličnim poslovima.
  • Osnovno poznavanje električnih i mehaničkih sistema.
  • Sposobnost čitanja tehničkih crteža i dokumentacije.
  • Spremnost za rad u smenama i po potrebi vikendom.
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Odgovoran i proaktivan pristup radu.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Medical d.o.o.
  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Obezbeđena sredstva za rad i zaštitna oprema
  • Radno vreme: puno radno vreme sa mogućnošću fleksibilnog rasporeda
  • Prijava na socijalno i zdravstveno osiguranje

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da postanete deo našeg tima u kompaniji Medical d.o.o. u Mionici.

    Medical d.o.o.

    Srbija, Mionica, Pastric ravan bb

    PIB: 101392356

    Matični broj: 07633521

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.