Industrija mesa Gombit logo

Radnik na održavanju

Industrija mesa Gombit

Inđija

18.06.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Privredno društvo za proizvodnju, preradu i promet mesa „GOMBIT“ DOO, Beograd-Zemun, raspisuje konkurs za radno mesto:

Radnik na održavanju uređaja i opreme u mesnoj industriji

(2 izvršilaca, Proizvodni pogon u Inđiji)

Opis posla:

  • Samostalno ili uz pomoć poslovođe održavanja dijagnostikuje kvarove na opremi i uređajima
  • Učestvuje u otklanjanju kvarova koji nastaju u procesu rada na  mašinama, električnim sistemima, aparatima i na električnim i elektronskim komponentama i opremi
  • Obavlja periodične preglede i učestvuje u godišnjem remontu
  • Daje predloge za unapređenje plansko-preventivnog održavanja
  • Materijalno je odgovoran za alat, rezervne delove i opremu koja se koristi za održavanje.
  • Radi i druge poslove u oblasti održavanja po nalogu neposrednog rukovodioca.
  • Neposredno je odgovoran poslovođi održavanja
  • Poslove radnog mesta obavlja saglasno Zakonu, pravilima struke i aktima Poslodavca.

Uslovi:

  • III-IV stepen stručne spreme, elektromehaničar ili bravar
  • Poželjno je radno iskustvo na poslovima elektronike, mehanike, hidraulike i pneumatike
  • Da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova na radnom mestu sa povećanim rizikom
  • Odgovornost, pedantnost, savesnost

Nudimo dobru platu, dobre radne uslove, mogućnost usavršavanja i napredovanja kao i posao na određeno i neodređeno vreme.

Ukoliko ispunjavate uslove konkursa, pošaljite vaš CV elektronskim putem.

Sve prijave će biti razmatrane u punoj poverljivosti, a kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Industrija mesa Gombit d.o.o

    Vojni put 270 a/2 11080 Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 101676716

    Matični broj: 06520456

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.