Konkurs je istekao.

Radnik na poslovima odvajanja robe u magacinu

Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo)

Beograd

31.05.2024.

  • neto 67.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Veropoulos je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon  više od 20  uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda, kao I na 1 lokaciji u Novom Sadu.

Zbog neprestanog širenja i povećanja obima posla, kompanija Veropoulos neprestano traga za novim i ambicioznim ljudima na poziciji:

Radnik na poslovima odvajanje robe u magacinu

Lokacija rada: Beograd

Opis posla:

·         Briga o prijemu, skladištenju i razvrstavanju artikla potrebnih za objekte 

Uslovi I kvalifikacije:

·         Iskustvo na istim ili sličnim poslovima 

·         Minimum III stepen stručne spreme

Nudimo:

·         Dva slobodna dana nedeljno (vikend slobodan)

·         Rad u dinamičnoj i stabilnoj kompaniji

·         Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Obezbeđujemo po zakonu:

·         Redovnu zaradu u iznosu od 67.000,00 dinara plus troškove prevoza

Ukoliko ispunjavate uslove konkursa i želite da postanete deo našeg uspešnog tima pošaljite svoju radnu biografiju (CV) elektronski.

Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.