Serbia Zijin Copper d.o.o. logo

Radnik na poslovima za visoki napon

Serbia Zijin Copper d.o.o.

Bor

17.04.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18.12.2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u Srbiji. Serbia Zijin Copper bavi se istraživanjem i eksploatacijom rude bakra, čijom preradom se u topionici proizvode katodni bakar i plemeniti metali visokog kvaliteta. Kompanija poseduje četiri rudnika bakra („Veliki Krivelj“, „Novo Cerovo“, „Jama“ i Rudnik bakra Majdanpek) rudnik krečnog kamena i fabrike pri ogranku Topionica i rafinacija bakra.

Kompanija Serbia Zijin Copper objavljuje konkurs za poziciju

Radnik na poslovima za visoki napon

Mesto rada: Fabrika površinski kop Veliki Krivelj

Opis posla:

  • Samostalno radi na zadatim poslovima preventivnog, planskog i interventnog elektro održavanja bagera i bušilica po uputstvu proizvođača, a po naredbi nadređenog radnika.
  • Samostalno radi na zadatim poslovima preventivnog, planskog i interventnog elektro održavanja bagera i bušilica po uputstvu proizvođača, a po naredbi nadređenog radnika.
  • Radi na izradi i održavanju visokonaponskih mreža, održavanju bagera i bušilica na elektro pogon, izradi i održavanju niskonaponskih elektro mreža; održavanju trafostanice 35/6 kV; održavanju razvodnih postrojenja 6/0,4 kV, radu u visokonaponskim postrojenjima – manipulaciji visokonaponskom opremom; održavanju elektro opreme na pumpnim postrojenjima za odvodnjavanje, održavanju elektro opreme benzinske pumpe, održavanju elektro opreme u radionici i elektro opreme na kranovima, elektro održavanju kompresorskog postrojenja
  • Odgovoran je za kvalitet obavljenih elektro poslova
  • Zaposleni je dužan da sa punom pažnjom primenjuje propisane mere iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara, da namenski koristi sredstva za rad i opasne materije, kao i propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i zaštitu od požara, i da sa njima pažljivo rukuje kako ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje, kao ni bezbednost i zdravlje drugih lica; da se u radu pridržava propisanih uputstava, upozorenja, zabrana i mera zaštite od požara; da u slučaju požara pristupi njegovom gašenju; da prisustvuje obuci i proveri znanja iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara, a sve u skladu sa Zakonom i drugim propisima, opštim aktima poslodavca i IMS

Uslovi za prijavljivanje:

  • IV stepen stručne spreme, elektrotehničar energetike
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Poznavanje tehničke dokumentacije i elektro šema
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika

Mi nudimo:

  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja 

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.