Prodecor Design logo

Radnik na pripremi medijapana i drveta za farbanje

Prodecor Design

Beograd

29.10.2026.

  • neto 80.000 - 140.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Prodecor Design, renomirana kompanija specijalizovana za proizvodnju nameštaja, traži odgovornu osobu za rad na pripremi medijapana i drveta za farbanje. Ukoliko ste precizni, posvećeni detaljima i želite da radite u dinamičnom okruženju u Beogradu, pozivamo vas da se pridružite našem timu.

Odgovornosti:

  • Priprema medijapana i drveta za farbanje, uključujući brušenje i čišćenje površina
  • Pravilan odabir i priprema materijala za farbanje prema zadatim specifikacijama
  • Rad sa alatima i mašinama za obradu drveta i medijapana
  • Održavanje radnog prostora urednim i sigurnim
  • Pridržavanje sigurnosnih i higijenskih standarda na radu
  • Saradnja sa timom u cilju postizanja kvaliteta i rokova proizvodnje

Kvalifikacije:

  • Osnovno ili srednje obrazovanje
  • Iskustvo u radu sa medijapanom i drvetom je prednost
  • Pažljivost i preciznost u radu
  • Sposobnost rada u timu i pridržavanje bezbednosnih standarda
  • Spremnost na fizički zahtevan rad
  • Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju zadataka

Šta nudimo:

  • Rad u prijatnom i podržavajućem kolektivu
  • Redovna mesečna primanja sa mogućnošću povećanja u skladu sa rezultatima rada
  • Radno vreme u skladu sa zakonskim normama, sa mogućnošću rada u smenama
  • Priliku za stručno usavršavanje i napredovanje unutar firme

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete kvalitetu naših proizvoda, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u Prodecor Design. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da vas upoznamo.

    Prodecor Design

    Prodecor design se bavi projektovanjem enterijera i izradom nameštaja po meri.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.