Radnik na savijačici u grafičkoj doradi

Jovšić Printing Centar d.o.o.

Beograd

02.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Jovšić Printing Centar d.o.o. je danas jedna od vodećih kompanija iz oblasti grafike i štampe u Srbiji gde na jednom mestu možete naći sve što Vam treba za Vaš štampani materijal, u modernom okruženju spojem savremene i tradicionalne tehnologije, cilj kompanije je da svaki klijent realizuje svoje ideje u najkraćem roku i sa vrhunskim kvalitetom pruženih usluga.

Kompanija Jovšić Printing Centar želi da postanete deo jakog, uspešnog i visoko edukovanog tima, koji svakodnevno ulaže velike napore da stvori prepoznatljiv brend. U potrazi smo za kandidatima koji će svojim znanjem i iskustvom doprineti uspehu kompanije, koji su odgovorni, orijentisani ka rezultatima i uživaju u dinamičnoj atmosferi.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Radnik na savijačici u grafičkoj doradi

Mesto zaposlenja: Beograd

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (poželjno grafičko usmerenje)
  • Obavezno iskustvo od 1 godine na istim ili sličnim poslovima u štampariji
  • Osnovno poznavanje rada na računaru

Osnovne dužnosti:

  • Rad na savijačici Heidelberg I MBO
  • Obavljanje ostalih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca, a u skladu sa procedurama i u domenu radnog mesta

Lične osobine:

  • Organizovanost i dinamičnost u radu
  • Preciznost i spretnost
  • Spremnost za timski rad
  • Spremnost za rad u smenama


Ukoliko želite da započnete karijeru u dinamičnom i ambicioznom okruženju, koje omogućava kontinuirano usavršavanje, prosledite nam Vašu biografiju elektronskim putem.

Prednost će imati kandidati koji poseduju iskustvo u radu u štamparijama.
Na razgovor će biti pozvani samo kandidati koji budu zadovoljavali uslove konkursa.

    Jovšić Printing Centar d.o.o.

    Patrijarha Dimitrija 53 11090 Rakovica, Beograd, Srbija

    PIB: 104359545

    Matični broj: 20149230

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.