Umka d.o.o. logo

Radnik pripreme premza i hemikalija

Umka d.o.o.

Beograd, 13.okobra br.1, Umka

11.11.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Naša priča počela je davne 1939. godine osnivanjem Fabrike kartona Umka. 

Od tada, pa do danas postali smo jedan od evropskih lidera u proizvodnji hromo kartona na bazi recikliranog papira. Najveći smo recikler u ovom delu Evrope i poslujemo u preko 35 zemalja sveta. Veliki značaj pridajemo modernizaciji, kontinuiranom razvoju i stalnim unapređenjima procesa i zaposlenih.

Deo smo Kappa Star Grupe čije su i ostale članice lideri u svojim delatnostima, i to: Fabrika biskvita Jaffa, Fabrika konditorskih proizvoda Banini, Kappa Star Recycling, Ekostar Pak, Kappa Star Logistics i druge.

Ponosni smo na naš tim u čijem sastavu je blizu 500 stručnih i vrednih ljudi i pozivamo te da se pridružiš ovoj uspešnoj ekipi i zajedno sa nama doprineseš postizanju izuzetnih rezultata.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se na poziciji:

RADNIK PRIPREME PREMAZA I HEMIKALIJA

Mesto rada: Umka

Tvoj posao će biti:

  • Rad sa hemikalijama (potrebno nošenje lične zaštitne opreme)
  • Punjenje procesnog bunkera za pripremu pigmenata (kaolina), uz odgovornost za pravovremenu realizaciju ovog procesa
  • Ubacivanje komponenti za premaz u uređaj za dispergovanje prema utvrđenoj recepturi, s posebnim naglaskom na tačnost i poštovanje standarda kvaliteta
  • Priprema rastvora skroba prema recepturi i postavljanje hemikalija (u vidu IBC kontejnera) za dnevnu potrošnju do mesta doziranja, uz odgovornost za pravovremeno snabdevanje
  • Uzimanje uzoraka iz posuda (prosečno dva puta u smeni) radi provere karakteristika premaza i izveštavanje o rezultatima
  • Čišćenje i pranje svih posuda u odeljenju pripreme, kao i stanica za doziranje, te provere stanja mašinske opreme
  • Sprovođenje standarda propisanih sistemom upravljanja kvalitetom i mera bezbednosti na radu

Od tebe očekujemo:

  • Srednju stručna spremu
  • Odgovornost i posvećenost poslu, spremnost na rad u smenama
  • Poželjno radno iskustvo u proizvodnom okruženju

Mi ti pružamo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji, koja raste i napreduje, baš kao i njeni zaposleni;
  • Mogućnost usavršavanja i nadograđivanja znanja i veština, kako kroz posao i saradanju sa kolegama, tako i kroz različite obuke, seminare, prezentacije, treninge...
  • Mogućnost razvoja karijere;
  • Veća prava od onih koja definiše Zakon o radu, iz različitih oblasti (broj dana godišnjeg odmora, broj dana i povoda za plaćeno odsustvo, uvećanja za noćni i prekovremeni rad...);
  • Novčane stimulacije za ostvarene ciljeve, kao i za trud i zalaganje tima i pojedinca;
  • Dodatno zdravstveno osiguranje;
  • Mogućnost ishrane u kantini u krugu fabrike;
  • Obezbeđen besplatan parking u krugu fabrike;
  • Različite poklone i vaučere povodom praznika;
  • A za one najlojalnije – tu su naravno i jubilarne nagrade!

Zainteresovani kandidati mogu da predaju biografiju i na portirnici fabrike, na adresi 13. oktobra br.1 ili da konkurišu ovde.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Umka Fabrika Kartona d.o.o.

    Fabrika kartona Umka (www.umka.rs) je osnovana 1939. godine. Umka je proizvođač hromo kartona, na bazi recikliranog papira. Naš proizvod ima široku primenu u izradi kartonske ambalaže za potrebe prehrambene, farmaceutske, hemijske, duvanske, tekstilne, automobilske industrije i sl. Umka je jedan od najvećih izvoznika i najveći recikler u Srbiji. Od 2004. godine nalazi se u sastavu Kappastar Grupe (www.kappastar.com), od kada ulaže značajna sredstva u razvoj sopstvenih kapaciteta, ali i očuvanje…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.