Radnik/Radnica za primanje, izdavanje i peglanje odevnih predmeta

Hemijsko čišćenje Žika i sin

Beograd, Dragana Nikitovića 37a

02.12.2026.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hemijsko čišćenje Žika i sin traži odgovornu i pouzdanu osobu za rad u našoj radnji na Banovom brdu, Dragana Nikitovića 37a, Beograd.

Opis posla:

  • prijem i izdavanje garderobe i rad sa mušterijama;
  • peglanje odevnih predmeta;
  • priprema i slaganje garderobe;
  • održavanje urednosti radnog prostora.

Radno vreme:

Rad se odvija u dve smene koje se menjaju na nedeljnom nivou:

  • I smena: 08:00–15:00;
  • II smena: 13:00–20:00;
  • svaka druga subota je radna: 08:00–15:00;
  • nedelja je neradna.

Nudimo:

  • početnu neto zaradu 90.000 RSD mesečno;
  • prijavu i ugovor o radu u skladu sa zakonom;
  • stabilan i dugoročan radni odnos;
  • obezbeđen obrok tokom radnog vremena;
  • mogućnost napredovanja;
  • rad u prijatnom i stabilnom radnom okruženju.

Od kandidata očekujemo odgovornost, urednost, ljubaznost u radu sa mušterijama i spremnost za rad. Prethodno radno iskustvo nije neophodno, jer ćete sve što je potrebno za obavljanje posla naučiti kod nas uz obuku i podršku kolega. Najvažnije nam je da ste pouzdani, vredni i zainteresovani za dugoročan rad.

Ako tražite siguran posao sa jasno definisanim radnim vremenom, redovnim primanjima u skladu sa zakonom i stabilnim zaposlenjem, pozivamo vas da nam se javite.

Za više informacija i prijavu pozovite: broj u dnu oglasa.

    HEMIJSKO CISCENJE ZIKA I SIN

    Osiječka 37a, Beograd, Srbija

    PIB: 104672193

    Matični broj: 60407703

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.