Protexi Group System Dads d.o.o. logo

Radnik/Službenik obezbeđenja

Protexi Group System Dads d.o.o.

Beograd

03.07.2026.

  • neto 430 RSD (satnica)
  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PROTEXI GROUP SYSTEM DADS d.o.o. je domaća kompanija u oblasti privatnog obezbeđenja sa višegodišnjim iskustvom. Profesionalizam u radu učinio je od nas pouzdanog partnera za kompanije kojima je potrebno fizičko obezbeđenje i zaposlenima koji očekuju ljudski odnos prema njima.

PROTEXI GROUP SYSTEM DADS d.o.o. traži motivisane i odgovorne osobe za poziciju radnika/službenika obezbeđenja za obezbeđenje prodavnica u tržnim centrima u Beogradu.

Odgovornosti:

  • Održavanje bezbednosti i sigurnosti objekata i imovine.
  • Pravovremeno reagovanje na sve incidente i vanredne situacije.
  • Redovno patroliranje i nadzor dodeljene oblasti.
  • Vođenje evidencije i izveštavanje o svim dešavanjima tokom smene.
  • Saradnja sa nadležnim službama u slučaju potrebe.

Uslovi:

  • Poželjno je da kandidat poseduje Licencu za vršenje poslova službenika obezbeđenja (LF1/LF2).
  • Minimum srednja stručna sprema, III stepen.
  • Da kandidat nije osuđivan, niti se protiv njega vodi krivični postupak, kao ni istraga za krivično delo.
  • Odgovornost i posvećenost poslu, visok nivo profesionalizma i etičnosti. 

 Nudimo:

  • Redovna primanja, po zakonu.
  • Kandidati koji ispune zahteve i očekivanja imaju mogućnost prijema u stalan radni odnos.
  • Mogućnost napredovanja.

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da postanete deo našeg tima, ovo je prava prilika za vas.

Kandidati koji budu ušli u uži krug biće kontaktirani od strane predstavnika kompanije.



    Protexi Group System Dads d.o.o. Beograd-Rakovica

    Srbija, Beograd, LUKE VOJVODIĆA 2 SPRAT: 2

    PIB: 113170052

    Matični broj: 21816043

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.