Matis d.o.o. logo

Radnik u administraciji

Matis d.o.o.

Barič, Železnička 12 e

12.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Matis Group (www.matis.rs) je proizvodno orijentisana kompanija koju čine 4 članice: Fabrika Matis d.o.o. – proizvodnja pločastog nameštaja, Fabrika Matis Mebl – proizvodnja tapaciranog nameštaja, Fabrika Matis San – proizvodnja dušeka i Fabrika Matis Wood – proizvodnja nameštaja od masiva. Članice Matis Grupe svrstavaju se u vodeće proizvođače u okviru delatnosti u kojima posluju.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se – tražimo iskusnog i ambicioznog kandidata za poziciju:

Radnik u administraciji

Sažetak uloge: administrator u magacinu pruža ključnu administrativnu i operativnu podršku magacinskom poslovanju. Odgovoran je za tačan unos podataka u sistem, izradu pratećih dokumenata i komunikaciju sa ostalim sektorima i prevoznicima.

Ključne odgovornosti:

  • Unos i obrada podataka: evidentiranje prijema, izdavanja i prenosa robe u poslovnom softveru: ERP/WMS
  • Izrada dokumentacije: priprema i štampanje otpremnica, prijemnica, dostavnica, popisa i naloga za utovar/istovar
  • Komunikacija i koordinacija: svakodnevna saradnja sa vozačima, komercijalom, nabavkom i službom dostave radi sinhronizacije isporuka
  • Podrška popisima: priprema popisnih lista i unos rezultata popisa u sistem
  • Arhiviranje: sređivanje i čuvanje magacinske dokumentacije u skladu sa procedurama kompanije

Zahtevani uslovi:

  • Obrazovanje: srednja stručna sprema, viša škola ili visoka stručna sprema društvenog, ekonomskog ili tehničkog usmerenja
  • Iskustvo: poželjno iskustvo na administrativnim ili magacinskim poslovima
  • Veštine: dobro poznavanje rada na računaru: MS Office, posebno Excel; poželjno iskustvo u SAP-u, Panteonu ili srodnim poslovnim softverima, preciznost, brzina u kucanju i pedantnost u radu

    Matis d.o.o.

    Šume bb 32250 Ivanjica, Srbija

    PIB: 102714756

    Matični broj: 17473395

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.