Reviu d.o.o. - Pasinsky – hotel i dnevni boravak za pse logo

Radnik u hotelu za pse

Reviu d.o.o. - Pasinsky – hotel i dnevni boravak za pse

Hrvatska (Zagreb)

24.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

PASINSKY – Premium hotel za pse (Lukavec kod Zagreba)
zapošljava radnike za rad sa psima – dnevne i noćne smene
(Mogućnost besplatnog smeštaja u stanu 50 m² u sklopu objekta)

O NAMA

Pasinsky je premium hotel i vrtić za pse u blizini Zagreba sa planom širenja na nove centre u gradu. Radimo sa ograničenim brojem pasa i fokusom na kvalitetu.

ŠTA NUDIMO

  • Stalan posao uz prijavu po zakonu
  • Konkurentnu platu u zavisnosti od iskustva
  • Besplatan smeštaja u potpuno nameštenom novom stanu u okviru objekta
  • Edukaciju o radu sa psima
  • Stabilan tim i prijatno radno okruženje
  • Mogućnost napredovanja (rad sa grupama pasa, grooming, trening)
  • Mogu se prijaviti i parovi

OPIS POSLA – DNEVNE SMENE

  • Briga o psima (šetnja, hranjenje, igra)
  • Održavanje čistoće prostora
  • Komunikacija sa timom i klijentima

OPIS POSLA – NOĆNE SMENE

  • Noćni nadzor objekta preko video-nadzora
  • Reagovanje u slučaju potrebe psa
  • Smeštaj u objektu

TRAŽIMO OSOBE KOJE

  • Vole pse i imaju iskustvo sa njima
  • Odgovorne su i smirene
  • Spremne su da rade vikendom po rasporedu
  • Poželjno iskustvo u radu sa psima i/ili odgovarajuće veterinarske kvalifikacije

LOKACIJA

Pasinsky – Lukavec (15 min od Zagreba / Velike Gorice)

Pošaljite CV i kratko motivaciono pismo elektronskim putem.

    Reviu d.o.o. - Pasinsky – hotel i dnevni boravak za pse

    Hrvatska, Inostranstvo, Kranjčevićeva 44

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.