Radnik u igraonici za decu

Hotel Kraljevi Čardaci SPA Kopaonik

Kopaonik, Stefana Prvovenčanog 79

10.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompleks Kraljevi Čardaci SPA Kopaonik raspisuje konkurs za radno mesto: RADNIK U IGRAONICI ZA DECU

Mesto zaposlenja: KOPAONIK

O nama: Hotelsko apartmanski kompleks “Kraljevi Čardaci Spa”, vlasništvo građevinske firme “Prvako inženjering” iz Kragujevca nalazi se na 1450 m nadmorske visine Kopaonika. Od 2011. godine kada su u „Čardacima“ odseli prvi gosti, ovaj kompleks neprekidno raste, razvija se i svojim gostima nudi bogate sadržaje.

“Turistički cvet”, najprestižnija nagrada za turizam u Srbiji, koju tradicionalno dodeljuje Turistička organizacija Srbije za značajna ostvarenja u podizanju kvaliteta turističkih usluga, kao i za doprinos razvoju, unapređenju i promociji turizma u kategoriji hotel 2021. godine je pripao Kraljevim Čardacima.

Benefiti:

  • Ugovor se zaključuje na određeno vreme, sa mogućnošću zasnivanja stalnog radnog odnosa
  • Ukoliko kandidat nije sa Kopaonika ili iz okoline Raške, ima obezbeđen smeštaj i hranu
  • Zdravo radno okruženje, motivisano, i spremno na saradnju i timski rad
  • Mogućnost za napredovanje, usavršavanje i sticanje iskustva u radu u turizmu.

Opis posla:

  • Rad sa decom
  • Vođenje animacija
  • Nadzor i briga o deci
  • Održavanje higijene radnog prostora. 

Uslovi:

  • Poželjno radno iskustvo
  • Ljubaznost, profesionalan i odgovoran pristup
  • Spremnost za timski rad i rad sa velikim brojem ljudi.

Prijave slati elektronskim putem.

Čekamo Vas da postanete deo našeg pobedničkog tima, i zajedno stvaramo nove uspehe!!!

    Prvako Engineering d.o.o. Kragujevac

    Srete Mladenovića 2, Kragujevac, Srbija

    PIB: 106032484

    Matični broj: 20520566

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.