Slatki Svet Milky d.o.o. logo

Radnik u kuhinji

Slatki Svet Milky d.o.o.

Beograd

25.09.2026.

  • neto 80.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MILKY je domaći brend specijalizovan za palačinke, sa restoranima na više lokacija i timom koji stalno raste.

Tražimo radnike u kuhinji za naše restorane na lokacijama:

  • Dorćol
  • Novi Beograd
  • Žarkovo
  • Zemun
  • Vračar

Šta ćeš raditi?

  • Posao se prvenstveno odnosi na:
    • pečenje palačinki,
    • mazanje i finalnu pripremu palačinki,
    • pripremu namirnica potrebnih za rad,
  • održavanje urednosti i organizacije svog radnog mesta,
  • rad u timu sa ostalim članovima kuhinje.

Radno vreme

Radi se smenski:

  • Prva smena: 08:00–16:00
  • Druga smena: 16:00–00:00

Do 31.10. druga smena traje do 00:00, dok se nakon toga završava u 23:30.

Koga tražimo?

  • Iskustvo nam nije presudno.
  • Ne moraš ranije da radiš sa palačinkama niti da imaš iskustvo u kuhinji – posao ćemo te naučiti.

Mnogo nam je važnije da:

  • želiš da radiš,
  • budeš odgovoran i pouzdan,
  • želiš da naučiš posao,
  • poštuješ kolege i radiš kao deo tima.

Ako imaš iskustva – odlično. Ako nemaš, ali imaš volju da radiš i učiš – to nam je sasvim dovoljno za početak.

  • Mogućnost napredovanja
  • U MILKY-ju postoji dosta prostora za razvoj i napredovanje.
  • Ljudi koji pokažu odgovornost, zainteresovanost i želju da nauče više mogu vremenom da preuzmu dodatne odgovornosti, nauče više radnih pozicija, vode smenu i dalje napreduju u okviru kompanije.
  • Tražimo ljude koji žele da rade, nauče posao i postanu deo ekipe na duže staze.

Prilikom prijave možeš navesti koja od naših lokacija ti najviše odgovara.

    Slatki Svet Milky d.o.o.

    Srbija, Beograd, Kneginje Ljubice 22

    PIB: 111925347

    Matični broj: 21572136

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.