Radnik u magacinu

Studentska i omladinska zadruga Bulevar

Novi Sad

21.11.2026.

  • neto 440 RSD (satnica)
  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Omladinska i studentska zadruga Bulevar vam nudi posao:
Posao za omladince na poziciji: Radnik u magacinu 
Mesto: Novi Sad

Opis posla:
Prijem, utovar i istovar robe
Raspakivanje, sortiranje i slaganje robe u magacinu
Prenos i raspoređivanje robe na predviđena mesta
Priprema i pakovanje robe za dalju distribuciju
Pomoć pri organizaciji i održavanju magacinskog prostora
Kontrola i razvrstavanje pristigle robe
Održavanje urednosti i čistoće radnog prostora
Ostali pomoćni magacinski poslovi prema potrebi

Prijava na broj u dnu oglasa.

Uslovi:
Mogu se prijaviti omladinci
Spremnost za fizički rad
Dobra fizička kondicija
Odgovornost, pouzdanost i tačnost
Organizovanost i pažljivo rukovanje robom

Zarada: 440 RSD/H

Zainteresovani kandidati se mogu prijaviti Omladinskoj i studentskoj zadruzi na sledeće načine:
CV poslati elektronskim putem
Uživo u poslovnici na adresi Birčaninova 42, Savski venac; Knjeginje Zorke 5, Vračar; Otona Župančića 32a, Novi Beograd

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Omladinska i studentska zadruga Bulevar

Omladinska i studentska zadruga Bulevar u vršenju svoje osnovne delatnosti  i ostvarivanju svojih ciljeva, zapošljavanje radnika i  objavljivanja oglasa za posao, ostvaruje saradnju sa preko 600 aktivnih poslodavaca na teritoriji Republike Srbije. U skladu sa važećim Zakonom o zadrugama, Omladinska zadruga Bulevar, na organizovan način obezbeđuje zadrugarima obavljanje privremenih i povremenih poslova kao i zapošljavanje kod privrednih subjekata u skladu sa propisima kojima…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.