Adecco Outsourcing d.o.o. logo

Radnik u proizvodnji

Adecco Outsourcing d.o.o.

Beograd

12.09.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Adecco, u ime svog klijenta, poznate kompanije iz prehrambene industrije, zapošljava veći broj radnika u proizvodnji.

Tražimo odgovorne, pouzdane i motivisane kandidate..

Opis posla:

  • Rad na mašinama za mešanje i pripremu testa
  • Rad i praćenje procesa na proizvodnoj liniji.
  • Rukovanje i osnovno podešavanje proizvodnih mašina, u zavisnosti od nivoa iskustva.
  • Pakovanje i drugi pomoćni poslovi u proizvodnji, posebno za sezonske radnike.
  • Rad na pretežno automatizovanim proizvodnim linijama i mašinama.
  • Praćenje rada mašina i proizvodnog procesa.
  • Rukovanje mašinama i podešavanje osnovnih parametara procesa.
  • Za iskusnije kandidate - samostalnije podešavanje parametara, praćenje rada i reagovanje u slučaju odstupanja u procesu.

Uslovi rada i benefiti:

  • Rad u III smene, od ponedeljka do petka (1–2 radne subote mesečno)
  • Prvi ugovor se zaključuje na 3 meseca, uz mogućnost produžetka
  • Plaćeni troškovi prevoza
  • Regres
  • Topli obrok (uz mogućnost korišćenja kantine)
  • 20 do 30 dana odmora
  • Mogućnost napredovanja i razvoja u okviru kompanije

Potrebne kvalifikacije:

  • Završena srednja škola
  • Radno iskustvo u proizvodnji je poželjno, ali nije neophodno
  • Odgovornost, pouzdanost i spremnost za rad u smenama

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.