Hotel Grand Kopaonik logo

Recepcioner/Recepcionerka

Hotel Grand Kopaonik

Kopaonik

23.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Hotel Grand Kopaonik je jedan od najboljih srpskih hotela sa tradicijom dugom četiri decenije, a od 2009. godine posluje u okviru kompanije MK Group. Kao lider u svojoj oblasti, kompanija ima za cilj da integriše najkvalitetnije hotelske sadržaje i vrhunsku uslugu u svoj najvažniji hotelski brend – Grand Kopaonik, koristeći i kontinuirano unapređujući potencijale same destinacije u segmentu zimskog, letnjeg i kongresnog turizma, na način koji je održiv i koji ima višestruku korist za celu turističku privredu ovog dela naše zemlje. Kroz konstantno unapređivanje poslovanja i osnaživanje zaposlenih, Grand Kopaonik uspešno neguje duh i tradiciju domaćeg gostoprimstva u kombinaciji sa savremenim trendovima turizma i ugostiteljstva.

Opis posla:

  • Vrši alokaciju soba/gostiju u skladu sa tipologijom soba koje su u rezervaciji;
  • Odgovoran je da je gost primio odgovarajući ključ od prethodno alocirane sobe;
  • Kreira rezervacije u odsustvu saradnika za rezervacije i vodi evidenciju o popunjenosti smeštajnih kapaciteta;
  • Dočekuje i ispraća goste iz hotela, prijavljuje ih u sistem Opera i evidentira lične podatke;
  • Odgovoran je za čuvanje ličnih dokumenata gostiju;
  • Informiše goste u slučaju zaboravljenih/nađenih ličnih stvari;
  • Pruža profesionalnu i efikasnu uslugu, u skladu sa standardima i procedurama;
  • Svakodnevno proverava e-mail naloge i odgovara na upite u efikasnom roku po standardima hotela;
  • Odgovara na upite gostiju na učtiv i efikasan način;
  • Prijavljuje nadređenima žalbe gostiju ili probleme, ukoliko ne može da se nađe momentalno rešenje i gostima obezbedi adekvatan odgovor na upit ili žalbu;
  • Daje tačne informacije gostima o svim dostupnim uslugama u sobi;
  • Pomaže gostima oko nošenja prtljaga;
  • Pruža tačne informacije gostima o lokalnim sadržajima i ponudi;
  • Odgovoran je za pravilno vođenje statistike, knjige gostiju, boravišta za strane državljane;
  • Informiše Odeljenje domaćinstva u slučaju novih rezervacija koje su nastale tokom radnog dana, za isti dan;
  • Vrši naplatu računa u skladu sa zakonom kroz sistem Opera i izdaje račune;
  • Izvršavanje ostalih konkretnih poslova po nalogu direktno nadređenog/nadređene, za koje zaposleni ima stručne sposobnosti i iskustvo;

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3 ili 4 godine (3 ili 4 nivo NOKS-a) ugostiteljske, turističke ili kulinarske struke i druge vrste
  • Najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru

 Nudimo:

  • Rad u renomiranoj, stabilnoj kompaniji i stručnom i ambicioznom timu
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Smeštaj i obroke u centru Kopaonika

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "Stručna praksa je ključna za razvoj svakog studenta, posebno u oblastima biznisa i ekonomije. U MK Group sam stekao dragocene veštine, od odgovornosti u radu do timske komunikacije, koje se retko…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.