Alba Invest d.o.o. - Zijin Hotel logo

Recepcioner

Alba Invest d.o.o. - Zijin Hotel

Novi Beograd

26.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Nadamo se da ćete se pridružiti našem timu u Hotelu ZiJin u Beogradu kao: 

RECEPCIONER (m/ž)

OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI:

  • Pruža izvrsnu uslugu u skladu sa najvišim standardima kompanije i u skladu sa zahtevima posla;
  • Ažurira podatke o gostima;
  • Odgovoran za efikasnu komunikaciju sa gostima i zaposlenima u okviru hotela, kao i za efikasnu eksternu komunikaciju;
  • Dočekuje i pozdravlja goste, asistira gostu pri prijavi u hotel;
  • Osigurava da se poštuju svi kompanijski i hotelski standardi prilikom uzimanja rezervacije, prijave i odjave gosta iz hotela;
  • Rešava sve komentare i žalbe gostiju i internih klijenata na ljubazan i efikasan način;
  • Upoznat je i poštuje sva hotelska pravila i procedure, posebno one koje se odnose kompjuterska sredstva, požar, higijenu i bezbednost u hotelu;
  • Unos rezervacija u sistem, briga o raspoloživosti hotelskih kapaciteta;
  • Administrativni poslovi vezani za izdavanje i naplatu hotelskih računa.

ŠTO OČEKUJEMO OD VAS:

  • Minimum 1-2 godine rada na istoj ili sličnoj poziciji;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office, Outlook);
  • Konverzacijski nivo engleskog jezika, drugi strani jezik prednost;
  • Posvećenost poslu, spremnost na timski rad, rad pod pritiskom.

Radujemo se vašoj prijavi!

    Alba Invest doo

    ZiJin Hotel Belgrade, superiorni hotel sa 4 zvezdice, projektovao je vrhunski arhitekta Boris Podrecca i ističe se futurističkom fasadom, atmosferom dobrodošlice i prvoklasnim hotelskim sadržajima. Ovaj gradski hotel smešten je u živopisnoj poslovnoj četvrti Beograda sa zabavnim sadržajima. U blizini centra grada, odlično povezan sa aerodromom, ovaj hotel nudi savremeni dizajn, komfor, odličnu uslugu i visok stepen funkcionalnosti. Savršeno mesto za boravak, bez obzira na to da li ste u poseti…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.