Recepcioner

Balkan G. S. Chance d.o.o.

Zlatibor, Dr Dragoslava Zeke Smiljanića 15

02.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo pouzdanu, organizovanu i preciznu osobu za poziciju recepcionera, koja će se pridružiti našem timu!

Balkan GS Chance je kompanija osnovana 2013. sa vizijom razvijanja projekata ekskluzivnih stambeno-poslovnih kompleksa na najtraženijim lokacijama u Srbiji. Naša kompanija primenjuje najviše standarde u gradnji i projektovanju, koristeći najmodernije, ekološke materijale, koje kombinuje sa proverenim sistemima gradnje. 

Profil kandidata:

1. Minimun IV SSS - obrazovanje u oblasti turizma je prednost;
2. Aktivno znanje engleskog jezika;
3. Poznavanje rada na računaru (MS Office, internet);
4. Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama;
5. Samostalnost u radu i sposobnost za timski rad;

Opis radnog mesta:

- Prijem i odjava gostiju, dodela smeštajnih jedinica, prijava gostiju u sistem i evidencija ličnih podataka;

- Kreiranje rezervacija i vođenje evidencije o popunjenosti smeštajnih kapaciteta;

- Komunikacija sa gostima i pružanje povratnih informacija;

- Profesionalno rešavanje zehteva i potencijalnih reklamacija gostiju;

- Naplata i izdavanje računa;

- Ažuriranje tabelarnih pregleda i baza podataka;

-Drugi poslovi po nalogu rukovodioca.

Ukoliko ste orijentisani ka ispunjenju ciljeva, volite dinamično radno okruženje i rad u timu - pozivamo Vas da se prijavite!

Balkan G. S. Chance d.o.o.

Balkan GS Chance je kompanija osnovana 2013. sa vizijom razvijanja projekata ekskluzivnih stambeno-poslovnih kompleksa na najtraženijim lokacijama u Srbiji. Naša kompanija primenjuje najviše standarde u gradnji i projektovanju, koristeći najmodernije, ekološke, materijale, koje kombinuje sa proverenim sistemima gradnje. Praćenje savremenih trendova i postavljanje želja Kupca ispred svega su stubovi Balkan GS Chance-a!

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.