Recepcioner

Move In Apartments - ApartHotel Belgrade

Beograd, Miloša Pocerca 10

28.10.2026.

  • neto 70.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu Move In Apartments - ApartHotel Belgrade, renomiranog apart hotela u srcu Beograda. Naša misija je pružanje vrhunske usluge gostima i stvaranje nezaboravnih iskustava. Tražimo posvećene i ljubazne osobe koje će doprineti našem uspehu na poziciji recepcionera. Ako ste komunikativni, organizovani i uživate u radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas!

Odgovornosti:

  • Dočekivanje i prijem gostiju na profesionalan i ljubazan način.
  • Obrada rezervacija i upravljanje sistemom za rezervacije.
  • Odgovaranje na upite gostiju putem telefona i e-pošte.
  • Održavanje urednosti i organizacije recepcije.
  • Saradnja sa drugim sektorima hotela kako bi se osiguralo pozitivno iskustvo gostiju.
  • Rešavanje eventualnih problema i pritužbi gostiju na efikasan način.

Kvalifikacije:

  • Odlično poznavanje engleskog jezika, kako u govoru, tako i u pisanju.
  • Iskustvo u radu na recepciji ili sličnim pozicijama je poželjno.
  • Izvrsne komunikacione i organizacione veštine.
  • Spremnost za rad u smenama, uključujući vikende i praznike.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru i korišćenje MS Office paketa.
  • Prijatan i profesionalan pristup prema gostima.

Šta nudimo:

  • Rad u dinamičnom i prijatnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Obezbeđena uniforma i obuka.

Ako ste spremni da postanete deo našeg tima i doprinesete stvaranju nezaboravnog iskustva za naše goste, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspeh Move In Apartments - ApartHotel Belgrade.

    Move In Apartments Hotel

    Srbija, Beograd, Milosa Pocerca 10

    PIB: 114411190

    Matični broj: 22019856

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.