Recepcioner

Premium Hotel, Novi Sad

Novi Sad, Beogradski kej 49

06.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

OSNOVNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:

  • Izvršava svakodnevne recepcijske poslove
  • Po potrebi ažurira folije i zatvara ih ukoliko su svi troškovi podmireni
  • Kako bi imao uvid u trenutno stanje plaćenih/neplaćnih računa na početku svake svoje smene proverava hotelski bilans, obavlja razne administrativno-finansijske poslove recepcije
  • Pri procesu odjavljivanja gosta iz hotela ili pri bankovnom transferu priprema račune i dokumentaciju za naplatu
  • Vrši preautorizaciju i autorizaciju, proverava stanje na računu gosta
  • Broji keš novac i sortira banknote
  • Sakuplja, beleži i čuva svu potrebnu dokumentaciju u vezi sa plaćanjima ka/od hotela
  • Odgovara na telefonske pozive i pisane upite gostiju i shodno zahtevima pravi rezervacije
  • Prima i ostavlja poruke za goste hotela
  • Obavlja administrativne poslove na recepciji
  • Pregleda dnevne beleške, uputstva i izveštaje u sistemu sa ciljem da dobije što bolji uvid u sve dnevne operacije i aktivnosti recepcije
  • Pregleda stanje zauzetih, slobodnih i blokiranih soba, kao i specijalne zahteve gostiju
  • Dočekuje i ispraća goste, obavlja check-in i check-out procedure
  • U cilju bolje organizacije poslova konstantno održava komunikaciju sa ostalim sektorima
  • Spremnost za rad u noćnoj smeni

OPŠTI USLOVI:

  • SSS, VSS, 1 godina radnog iskustva u sektoru, poznavanje engleskog jezika, dobro poznavanje Ms Office-a

NAŠA PONUDA:

  • Adekvatna i redovna novčana primanja u skladu sa Zakonom
  • Ugovor o radu tokom cele godine u skladu sa Zakonom
  • Regularno radno vreme, prijatna radna atmosfera
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

    A-Rea d.o.o.

    uspesna kompanija za proizvodnju i preradu kartona i kartonske ambalaze

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.