Recepcioner

Putnik Kopaonik d.o.o.

Kopaonik, Jovana Cvijića 1

25.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Putnik Kopaonik d.o.o. traži recepcionera za rad na Kopaoniku. Ako ste ljubazni, organizovani i uživate u radu s gostima, pridružite se timu koji doprinosi prijatnom boravku posetilaca planine.

Odgovornosti:

  • Dočekivanje gostiju i pružanje ljubazne i profesionalne usluge tokom boravka.
  • Obavljanje prijave i odjave gostiju, uz tačno vođenje evidencije i poštovanje propisanih procedura.
  • Informisanje gostiju o hotelskim uslugama, sadržajima i aktuelnim dešavanjima na Kopaoniku.
  • Odgovaranje na upite, obrada rezervacija i prosleđivanje zahteva odgovarajućim službama.
  • Rukovanje naplatom i izdavanje računa u skladu sa internim procedurama.
  • Saradnja sa drugim hotelskim službama radi pravovremenog rešavanja potreba i eventualnih pritužbi gostiju.
  • Održavanje urednosti recepcijskog prostora i profesionalnog odnosa prema gostima i kolegama.

Kvalifikacije:

  • Minimum završena srednja stručna sprema.
  • Minimum iskustvo od godinu dana na poslovima recepcije.
  • Dobro poznavanje rada na računaru i spremnost za korišćenje hotelskih rezervacionih sistema.
  • Dobro poznavanje engleskog jezika; poznavanje dodatnih stranih jezika predstavlja prednost.
  • Izražene komunikacione i organizacione veštine, ljubaznost i profesionalan odnos prema gostima.
  • Odgovornost, pouzdanost i spremnost za rad u smenama, uključujući vikende i praznike, u skladu sa rasporedom rada.

Ako ste ljubazni, organizovani i uživate u radu s gostima, pridružite se timu Putnik Kopaonik d.o.o. na Kopaoniku i doprinesite prijatnom iskustvu svakog gosta.

    Putnik Kopaonik d.o.o.

    Sunčana dolina bb, Raška, Srbija

    PIB: 108944470

    Matični broj: 21098019

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.