Referent HR administracije

Idea Marketi d.o.o.

Beograd, Megarska 9, Novi Beograd

27.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pridružite se timu kompanije IDEA Marketi d.o.o., renomiranog lidera u maloprodaji sa snažnim prisustvom na tržištu Srbije. Tražimo Referenta HR administracije koji će kroz vođenje personalne evidencije zaposlenih, administraciju HR dokumentacije i izradu izveštaja pružati podršku svakodnevnom funkcionisanju procesa ljudskih resursa.

Ključne odgovornosti:

  • Vođenje personalne evidencije zaposlenih
  • Prijava i odjava zaposlenih na obavezno socijalno osiguranje
  • Ažuriranje podataka zaposlenih
  • Distribucija ugovora o radu i druge HR dokumentacije
  • Izrada izveštaja iz oblasti personalne evidencije

Profil:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Poznavanje rada u programima Word i Excel
  • Razvijene komunikacione veštine i timski duh
  • Odgovornost i preciznost u radu

Benefiti:

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • Mogućnost rada od kuće i klizno radno vreme
  • Do 27 dana godišnjeg odmora
  • Organizovan kompanijski prevoz
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije i mogućnosti napredovanja
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Super Kartica sa posebnim pogodnostima za zaposlene
  • Family friendly benefiti

Kandidati koji budu ušli u uži izbor biće kontaktirani. Idea Marketi je kompanija koja svim kandidatkinjama i kandidatima pruža jednake prilike u procesu zapošljavanja.

    Idea marketi doo

    Idea Marketi su jedan je od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U mreži koja pokriva više od 80 gradova i mesta širom zemlje kompanija ima preko 6.750 zaposlenih, koji rade u više od 300 IDEA prodavnica, Roda marketa i Mercator hipermarketa. Podrška domaćim proizvođačima Godinama unazad osluškujemo tržište i želje svojih potrošača, te smo u skladu sa njima do sada razvili veliki broj proizvoda i usluga, među kojima je i brend „Ukusi moga kraja“ na koji smo posebno ponosni. Brend…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.