M&L International logo

Referent ino nabavke

M&L International

Beograd, Oslobođenja 29, Rakovica

19.05.2026.

  • neto 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

M&L International je distributerska kuća koja se bavi uvozom i distribucijom zamrznutih prehrambenih proizvoda. Poslovanje je fokusirano na HoReCa i Retail segment, snabdevanje i zadovoljavanje potreba kupaca u ugostiteljskoj industriji.

Tražimo motivisanog i odgovornog referenta ino nabavke koji će se pridružiti našem timu i doprineti izboru kvalitetnih proizvoda i dobavljača za potrebe kompanije.

Opis posla

  • Komunikacija i pregovaranje sa inostranim dobavljačima
  • Praćenje zaliha i planiranje nabavke robe u skladu sa potrebama prodaje
  • Kreiranje i obrada porudžbina, praćenje rokova isporuke i logistike
  • Saradnja sa špedicijama i priprema dokumentacije za carinske postupke
  • Praćenje carinskih procedura i propisa i obezbeđivanje potrebne dokumentacije za uvoz robe
  • Analiza cena, evaluacija ponuda i pronalaženje novih dobavljača
  • Unos i ažuriranje podataka u sistemu, izveštavanje o stanju nabavke i troškovima
  • Koordinacija sa komercijalom i magacinom radi obezbeđivanja kontinuiranog snabdevanja

Uslovi

  • VI/VII stepen stručne spreme
  • Iskustvo u nabavci od najmanje 3 godine 
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office – Excel, Outlook)
  • Odlično znanje engleskog jezika (u pisanju i govoru)
  • Izražene organizacione i komunikacione sposobnosti, preciznost i odgovornost
  • Poželjno iskustvo u nabavci prehrambenih proizvoda i poznavanje pravilnika o deklarisanju hrane

Nudimo

  • Stabilno zaposlenje u rastućoj kompaniji
  • Fiksnu zaradu + stimulativni bonus
  • Službeni telefon, laptop
  • Dinamično i podržavajuće radno okruženje
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

    M&L International

    Slavujev Venac 21, Beograd, Srbija

    PIB: 103683994

    Matični broj: 17596438

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.