Referent kadrovskih i opštih poslova

Obavljanje pravnih i kadrovskih poslova  u kompaniji (izrada ugovora, odluka rešenja, obezbeđivanje radnih dozvola, izrada ugovora o radu, prijem i prijava novozaposlenih i slično)

Ključne kompetencije:

• Timski rad;
• Komunikativnost.
• Reference: ROmhU8Nddma_vOXqa4vwGGiL4coIRkXUZ1tXU1gM3UIu-70hhluEhJPbcNFoMEyR

Stručna znanja i veštine:

• Rad na računaru (MS Office);
• Znanje engleskog jezika;
• Vozačka dozvola B kategorije.

Opis posla:

• Sastavljanje ugovora potrebnih tokom poslovanja i kontrolisanje ugovora dobijenih od strane poslovnih partnera (dostavljanje primedbi, sugestija i sl.) 
• Izrada svih opštih akata iz domena Zakona o privrednim društvima
• Izrada opštih i pojedinačnih akata iz domena Zakona o radu 
• Izrada Odluka, Rešenja i drugih akata na zahtev menadžmenta
• Učestvovanje u zastupanju kompanije pred sudovima i državnim organima
• Obavljanje  komunikacije sa poslovnim partnerima i strankama u skladu sa dogovorom sa direktorom sektora i menadžmentom
• Primenjivanje zakonskih mera za naplatu spornih potraživanja i staranje o njihovoj realizaciji
• Praćenje zakonske regulative radi dostavljanja pravovremenih i tačnih informacija u vezi sa pravnim pitanjima
• Davanje stručnih pravnih mišljenja i smernica menadžmentu u vezi sa radom i poslovanjem kompanije (konsultacije, savetovanje i sl) sa ciljem zakonitog rada kompanije
• Regulisanje boravišnih i radnih dozvola dozvola za zaposlene 
• Pravljenje i dostavljanje izveštaja nadležnim državnim organima po potrebi
• Saradnja sa eksterno angažovanim advokatskim kancelarijama i drugim eksternim saradnicima
• Obavljanje prijava i odjava zaposlenih u CROSO
• Vođenje evidencija u programu i drugim alatima koje koristi kompanija
• Izrada ugovora o radu za zaposlene
• Praćenje rokova isteka ugovora sa poslovnim partnerima i ugovora o radu i blagovremeno dostavljanje informacija i predloga daljih koraka menadžmentu
• Vođenje evidencija i pravljenje izveštaja o broju zaposlenih, sprečenosti zaposlenih za rad, planiranim, realizovanim  predmetima u toku i drugo
• Izrada rešenja, sporazuma, potvrda i ostale dokumentacije iz oblasti kadrovskih poslova
• Vođenje predviđene dokumentacije i evedencija iz oblasti radnih odnosa 
• Kontinuirano praćenje i primenjivanje propisa iz područja rada i radnih odnosa kao i internih propsia kompanije (statut, pravilnici, ugovori i dr.)
• Evidentiranje radnih sati zaposlenih 
• Obavljanje poslova u vezi sa regrutacijom i selekcijom zaoslenih (objava oglasa, selekcija prijava, učestvovanje u interrvjuisanju, komunikacija sa kandidatima i drugo)
• Koordinacija i praćenje procesa uvodjenja novozaposlenih u posao i prateće izveštavanje
• Vođenje  i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
• Vođenje evidencija u vezi sa održanim obukama za zaposlene (broj sati obuke po zaposlenom, realizovanje plana obuke u skladu sa budžetom i drugo) 
• Izrada izveštaja za menadžment
• Kontinurano praćenje aktuelnosti u vezi oblasti rada
• Rad na profesionalnom usavršavanju
• Obavljanje ostalih poslova iz delokruga rada po nalogu neposrednog rukovodioca i direktora