Gordon d.o.o Oniverse Group logo

Referent kadrovskog sektora

Gordon d.o.o Oniverse Group

Subotica

25.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Raspisuje konkurs za radno mesto:

Referent kadrovskog sektora

Mesto zaposlenja: Subotica

Opis posla: 

  • Prikupljanje i kontrola dokumentacije novih zaposlenih
  • Vođenje matične evidencije zaposlenih i personalnih dosijea
  • Prijava /odjava radnika, saradnja sa Fondom za zdravstvo
  • Izrada akata iz oblasti rada i radnih odnosa (ugovori o radu, rešenja, odsustva….)
  • Komunikacija sa zaposlenima na info-pultu
  • Priprema tražene dokumentacije od strane zaposlenih
  • Tekući administrativni poslovi;

Od vas očekujemo:

  • Srednji ili viši stepen stručne spreme bilo kog usmerenja
  • Poželjno znanje Microsoft Excel-a
  • Prethodno radno iskustvo može da bude prednost, ali nije obavezno
  • Proaktivnost, snalažljivost i dobre komunikacijske sposobnosti

Ukoliko ispunjavate prethodno navedene uslove i spremni ste da to dokažete svojim trudom i zalaganjem, a od poslodavca očekujete stimulativnu radnu atmosferu unutar iskusnog tima stručnjaka, kao i kompaniju koja će znati da ceni i nagradi Vaš pozitivni pristup radu, prijavite se!

    Calzedonia - Oniverse Group

    Kompanija je osnovana 1986.godine. Celokupni životni ciklus proizvoda, od dizajna do proizvodnje u sopstvenim fabrikama, pa sve do globalne distribucije, vodi direktno Grupa.  Danas Grupa nudi svoje kolekcije isključivo u okviru svojih prodavnica pojedinačnih brendova (5.600+) pod nazivima Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Intimissimi Uomo, Atelier Emè i Antonio Marras, u direktnom vlasništvu ili koje posluju kao franšize, širom sveta (57 zemalja). Grupa je vertikalno…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.