SpeCo d.o.o. Beograd logo

Referent kamionskog transporta

SpeCo d.o.o. Beograd

Kragujevac, Hadži Milentijeva 3

11.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

SpeCo d.o.o. preduzeće za organizaciju međunarodnog i domaćeg kamionskog, avio, brodskog i železničkog transporta usled povećanja obima posla raspisuje konkurs za radno mesto: Referent drumskog transporta sa radnim mestom u Kragujevcu.

Uslovi:

  • Obavezno radno iskustvo od minimum 1 godine na istim ili sličnim poslovima, u organizaciji kamionskog međunarodnog transporta;
  • Poznavanje rada na računaru (Win, MS Office, Internet);
  • Engleski jezik obavezan, poznavanje još jednog jezika smatraće se prednost;
  • Položen vozački ispit B kategorije.

Odgovornosti i zaduženja:

  • Organizacija drumskog međunarodnog i domaćeg transporta (FTL/LTL);
  • Prihvatanje upita, pronalaženje najoptimalnijeg rešenja za klijenta, pripremanje ponuda, kompletno praćenje pošiljke i dnevno informisanje;
  • Osnovno poznavanje i praćenje carinskih i transportnih propisa u krugu svog delovanja;
  • Konstantno učestvovanje u razvijanju i unapređenju usluge;
  • Dnevna koordinacija sa sektorom prodaje.

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom okruženju, stabilnom preduzeću, sa mogućnošću ličnog usavršavanja i napredovanja;
  • Stimulativna garantovana zarada;
  • Mogućnost ostvarivanja bonusa shodno učinku, zalaganju i ostvarenim rezultatima.

    Speco d.o.o.

    Preduzeće SpeCo DOO osnovano je 2013. godine sa samo jednim ciljem, prepoznati potrebe klijenata i ponuditi najoptimalnija logistička rešenja uz profesionalnu posvećenost, inovativnost, efikasnu organizaciju, poštujući korporativne vrednosti i društvenu odgovornost. Misija SpeCo DOOje da klijentima olakša poslovanje kroz optimizaciju integrisanih logističkih procesa, uz konstantnu posvećenost i radnu motivisanost naših zaposlenih. Vizija SpeCo DOORazumevanjem…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.