Vossloh MIN Skretnice d.o.o. logo

Referent kontrole kvaliteta

Vossloh MIN Skretnice d.o.o.

Niš

13.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

VOSSLOH je vodeća globalna kompanija u oblasti železničke tehnologije. Železnička infrastruktura je osnovno poslovno područje grupacije. Našim klijentima širom sveta nudimo integrisana rešenja na jednom mestu. Doprinosimo mobilnosti ljudi i transportu robe na bezbedan, održiv i ekološki prihvatljiv način.

Za našu fabriku u Nišu tražimo referenta kontrole kvaliteta.
Ova pozicija podrazumeva puno radno vreme u prostorijama kompanije u Nišu.

Opis posla

  • Kontrola kvaliteta materijala, poluproizvoda i gotovih proizvoda
  • Sprovođenje vizuelnih, funkcionalnih i mernih ispitivanja
  • Identifikacija i dokumentovanje neusaglašenosti
  • Predlaganje i praćenje korektivnih i preventivnih mera
  • Saradnja sa proizvodnjom, inženjeringom i drugim sektorima
  • Rad u skladu sa ISO standardima i internim procedurama

Zahtevane kvalifikacije

  • Minimum srednja stručna sprema (tehničkog usmerenja)
  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima u kontroli kvaliteta ili proizvodnji
  • Poznavanje osnovnih metoda i alata kontrole kvaliteta
  • Poznavanje rada sa mernim instrumentima
  • Sposobnost čitanja tehničke dokumentacije i crteža
  • Preciznost, odgovornost i analitičko razmišljanje
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Dobre komunikacione i organizacione veštine
  • Poznavanje engleskog jezika je obavezno

Želeli bismo da se zahvalimo svim kandidatima na interesovanju za rad u kompaniji Vossloh MIN Skretnice, kao i na vremenu i trudu uloženom u prijavu za ovu poziciju.
Napominjemo da će biti kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Vossloh MIN Skretnice d.o.o.

    Bul.12 Februar bb, Niš, Srbija

    PIB: 100501696

    Matični broj: 07402384

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.