Konkurs je istekao.
Intereuropa a.d. logo

Referent logistike

Intereuropa a.d.

Dobanovci (Surčin), Beograd, Zemunska 174

25.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • online intervju za posao

AD INTEREUROPA - Logističke usluge Beograd, proširuje svoj tim i raspisuje konkurs za radno mesto:

Referent logistike

Mesto rada: Dobanovci, obezbeđen prevoz zaposlenih

Uslovi:

  • najmanje IV stepen stručne spreme
  • poznavanje rada na računaru
  • znanje engleskog jezika
  • iskustvo na istim ili sličnim poslovima od najmanje 2 godine
  • vozačka dozvola

Poslovi radnog mesta:

  • prikupljanje i obrada neophodne dokumentacije potrebne za sprovođenje postupka transporta špedicije, carinjenja i skladištenja
  • kontakt sa komintentima i kontinuirano praćenje realizacije naloga
  • davanje naloga svim magacionerima za vršenje utovara i istovara robe
  • vodi evidenciju o stanju robe u magacinu ili terminalu
  • vodi računa o poslovanju Sektora, kao i o pravilnosti postupaka koji su vezani za protok robe
  • planiranje, organizacija i kontrola procesa transporta, skladištenja i fakturisanja
  • izrada faktura i prateće dokumentacije u vezi sa fakturisanjem

Svi zainteresovani mogu poslati svoje radne biografije elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Ad Intereuropa - Logističke usluge Beograd

    A.D. Intereuropa posluje u okviru grupacije Intereuropa. Grupacija Intereuropa, vođena od strane matičnog društva Intereuropa d.d. sa sedištem u Kopru (Slovenija), sa svojom poslovnom mrežom prisutna je na 9 tržišta, putem 12 povezanih privrednih društava. Sopstvenim logističkim terminalima i mrežom poslovnica, direktno smo prisutni u Srbiji, Sloveniji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, na tržištu Kosova kao i u Severnoj Makedoniji, Crnoj Gori, Albaniji i Ukrajini. Logistička rešenja u ostalim…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.