Albus a.d. logo

Referent nabavke repromaterijala

Albus a.d.

Beograd

29.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Počeci poslovanja kompanije vezuju se za daleku 1871. godinu, kada je osnovano prvo novosadsko sapundžijsko društvo koje je kasnije preraslo u prvu fabriku sapuna u Novom Sadu. Pod imenom Albus fabrika posluje od 1923. godine i za kratko vreme postaje jedan od najvećih proizvođača peraćih i brijaćih sapuna, ali i najkvalitetnijih toaletnih sapuna. 

Danas Albus, kao deo poslovnog sistema „Inveja“, predstavlja renomiranog proizvođača, pre svega na domaćem tržištu, na polju kućne hemije i lične kozmetike i sa širokom lepezom drugih proizvoda.

Posle 150 godina tradicije i proizvodnje naš cilj je isti – da proizvodimo proizvode visokog kvaliteta, kako bismo odgovorili visokim zahtevima tržišta, ali i poboljšali i ulepšali svakodnevni život naših potrošača.

Prijatno radno okruženje, otvorena komunikacija i visok nivo kompanijske pripadnosti su vrednosti koje nas karakterišu. Postanite deo tima i učestvujte u kreiranju zajedničke i uspešnije profesionalne budućnost.

Opis poslova i radnih zadataka:

  • Analizira kretanja cena repromaterijala
  • Predlaže najpovoljnije ponude i izbor isporučilaca - analizira ponude i predalaže izbor isporučilaca
  • Neposredno odgovara za upravljanje i racionalno korišćenje finansijskih, materijalnih i kadrovskih potencijala u skladu sa svojim ovlašćenjima
  • Vrši analizu istorije nabavke iz IS (količine, kvalitet, odobreni isporučioci, odobrene cene i ciljne cene za nabavke 70:20:10 % itd.)
  • Vrši praćenje, analizu i procenu budućih trendova cena berzasnke robe
  • Vrši analizu podataka iz planova nabavke za definisanje potrebnih količina (godišnji, kvartalni, mesečni, nedeljni planovi)
  • Vrši kontrolu praćenja stanja zaliha nabavljenih repromaterijala u magacinima (analiza stanja iz sistema i jedanput u 3 meseca obilazak i kontrola zaliha)
  • Prati evidenciju lliste odobrenih dobavljaca
  • Prati promene asortimana proizvoda
  • Učestvuje u rešavanju reklamacija i daje predloge rešenja
  • Prati realizaciju planova nabavke za proizvode i usaglašava sa planom proizvodnje
  • Izrađuje Izveštaje o realizaciji nabavke za dati period
  • Odgovoran je za  izvršenje odluka i naloga pretpostavljenih
  • Vrši evidentiranje svih dugovanja i potraživanja u okviru poslovne aktivnosti odeljenja, predlaže kompenzacije po ugovorima o razmeni, vrši izradu ugovora o ustupanju potraživanja i sl., izrada finansijskih pregleda i efekata realizacije po kupoprodajnim ugovorima i izvršenim nabavkama i prodajama, ugovorima o razmeni i sl.
  • Vrši analizu tržišta repromaterijala  i u zemlji i u inostranstvu
  • Učestvuje u pregovorima sa dobavljačima
  • Izrađuje ulaznu dokumentaciju kroz IS, kao i izlaznu dokumentaciju koja prati otpremu repromaterijala na uslužnu doradu
  • Izrađuje kalkulacije nabavne cene robe koja je predmet uvoza
  • Izrađuje kalkulacije ck ambalaže koja je predmet uslužne dorade
  • Obavlja ostale poslove po nalogu pretpostavljenih i odgovara za isto.

Uslovi:

  • VI/VII stepen stručne spreme ekonomskog smera
  • najmanje tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • posedovanje dobre radne, organizatorske i pregovaračke sposobnosti
  • znanje engleskog jezika

Molimo kandidate da CV pošalju na srpskom jeziku.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.