Power Construction Corporation of China Limited Ogranak logo

Referent operativne podrške za BZNR

Power Construction Corporation of China Limited Ogranak

Beograd, Omladinskih brigada 88B

05.12.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

Mi smo stabilna građevinska kompanija angažovana na realizaciji kapitalnog i tehnički najizazovnijeg infrastrukturnog projekta u zemlji. Težimo najvišim svetskim standardima u operativnom izvođenju radova, transparentnosti i bezbednosti. U cilju optimizacije naših internih procesa, uspostavljanja vrhunskog monitoringa i efikasne sinergije između terenskih timova i najvišeg menadžmenta, otvaramo poziciju za iskusnog stručnjaka koji će biti ključna karika u nadzoru i strateškom upravljanju bezbednošću na radu.

Opis posla i ključne odgovornosti

Strateška koordinacija i sinergija

  • Sinhronizacija aktivnosti između operativnog menadžmenta gradilišta, stručnih timova za BZNR i uprave kompanije
  • Objedinjavanje svih tokova informacija, izveštaja i tehničke dokumentacije u vezi sa bezbednošću na projektima niskogradnje i tunelogradnje
  • Osiguravanje da se sve usvojene bezbednosne procedure i planovi efikasno i dosledno sprovode na terenu

Monitoring i evaluacija sistema

  • Kontrola efikasnosti implementiranih mera i operativnih planova zaštite na radu
  • Redovna revizija procesa, identifikacija prostora za optimizaciju i predlaganje naprednijih rešenja menadžmentu
  • Nadzor nad primenom standarda bezbednosti od strane svih učesnika na projektu, izvođača i podizvođača

Direktno savetovanje i referisanje

  • Direktno i redovno izveštavanje menadžmenta o realnom, objektivnom stanju bezbednosti na gradilištu
  • Analiza potencijalnih operativnih i pravnih rizika i pravovremeno signaliziranje menadžmentu pre nastanka problema
  • Priprema strateških smernica za menadžment u cilju eliminacije rizika na radu i unapređenja bezbednosne kulture

Uslovi za kandidate

Obrazovanje

  • Visoko obrazovanje obima od najmanje 240 ESPB bodova na akademskim ili strukovnim studijama

Stručnost i licence

  • Obavezno posedovanje važeće licence za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
  • Odlično poznavanje domaće zakonske regulative i metodologije procene rizika u građevinarstvu

Radno iskustvo

  • Minimum 5 godina iskustva u domenu BZNR na velikim infrastrukturnim projektima u građevinarstvu (iskustvo u niskogradnji, tunelogradnji, mostogradnji ili teškoj industriji je ključna prednost)
  • Poželjno iskustvo na pozicijama koje su uključivale nadzor nad sprovođenjem ugovornih obaveza i menadžment sistema

Strani jezici

  • Obavezno aktivno znanje engleskog jezika (napredni nivo – sposobnost tečne poslovne i tehničke komunikacije, kao i samostalne izrade izveštaja)

Ključne veštine

  • Izuzetan profesionalni integritet, objektivnost i analitičko razmišljanje
  • Sposobnost strateškog sagledavanja sistema i uočavanja skrivenih operativnih i administrativnih propusta
  • Izvrsne komunikacione veštine prilagođene direktnom iznošenju činjenica najvišem menadžmentu

Ostalo

  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Aktivni vozač (B kategorija)

Šta nudimo

  • Rad na istorijskom infrastrukturnom projektu sa visokim nivoom profesionalnog i inženjerskog izazova.
  • Poziciju od izuzetnog poverenja sa direktnom prohodnošću ka najvišem menadžmentu i visokim stepenom autonomije.
  • Stimulativne radne uslove, konkurentnu zaradu i obezbeđene sve resurse za rad na terenu i u kancelariji.

Način prijave

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da preuzmete ključnu savetodavnu i kontrolnu ulogu na našem najvećem projektu, pošaljite svoj CV elektronskim putem.

    Powerchina / Sinohydro Corporation Limited - Belgrade

    Bulevar vojvode Mišića 15, Beograd, Srbija

    PIB: 109989606

    Matični broj: 29507180

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.