Referent organizacije avio transporta u uvozu

Kompanija Milšped je globalno prepoznatljivo ime i regionalni lider u oblasti transporta i logistike, prepoznatljiv po logističkim rešenjima i uslugama koje podrazumevaju naprednu tehnološku i softversku podršku.

Uspešno poslujemo već preko 30 godina i ponosni smo na činjenicu da naša kompanija trenutno zapošljava preko 4700 ljudi u 16 zemalja sveta, na čak 3 kontinenta.

Naš Avio sektor trenutno širi svoj tim i raspisuje konkurs za sledeću poziciju:

Referent u organizaciji avio transporta u uvozu (m/ž)

Ključne odgovornosti:

• Vrši organizaciju avio transporta u okviru odeljenja uvoza;
• Blagovremeno odgovara na upite klijenata;
• Vrši unos pošiljaka, izradu naloga i praćenje realizacije istih;
• Operativno komunicira sa klijentima;
• Operativno komunicira sa dobavljačima u okviru organizacije avio transporta u uvozu;
• Učestvuje u definisanju i kreiranju ponude prema klijentima;
• Učestvuje u projektima za razvoj usluga u odeljenju avio transporta u uvozu;
• Direktno komunicira sa klijentima i radi na unapređenju poslovnih odnosa sa postojećim klijentima.
• Reference: rl9jTSKQtcbqzqTcpoIdyp8JaOMWX6NQYEpklmgZ7KQFUU8EB5fIF_FHFrlu0b5c

Potrebne kvalifikacije za radno mesto:

• Nivo stručne spreme: SSS, VKV (Nivo 4/Nivo 5);
• Minimum dve godine iskustva na istim ili sličnim pozicijama;
• Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office);
• Razvijene komunikacione veštine;
• Odlično znanje engleskog jezika;
• Dobro poznavanje relevantnih propisa.

Nudimo Vam:

• Rad u podsticajnom okruženju koje ceni proaktivnost i nagrađuje inicijativu;
• Saradnju sa stručnim i posvećenim timovima u zemlji i regionu;
• Jasno strukturisan razvojni program i mogućnosti stručnog usavršavanja kroz interne i eksterne treninge;
• Dodatne dane godišnjeg odmora i plaćene slobodne dane za važne životne događaje;
• Paket pogodnosti koji uključuje privatno zdravstveno osiguranje i Fitpass po povlašćenim uslovima;
• Organizovane sportske aktivnosti i plaćene kotizacije za učestvovanje na atletskim događajima.

Porodična podrška:

• Skraćeno radno vreme za mame – tokom prva 2 meseca nakon povratka sa porodiljskog odsustva;
• 5 plaćenih slobodnih dana za tate povodom rođenja deteta;
• Dodatnih 5 dana godišnjeg odmora za samohrane roditelje i roditelje dece sa smetnjama u razvoju;
• Novogodišnji bonus za decu do 10 godina.

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju!

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

Milšped kompanija neguje kulturu jednakih mogućnosti i fer zapošljavanja. Svi kandidati biće razmatrani isključivo na osnovu svojih kvalifikacija, iskustva i kompetencija, bez obzira na pol, starosnu dob, invaliditet, versku, nacionalnu ili bilo koju drugu pripadnost.